35°49′37″N 78°45′44″O / 35.82694°N 78.76222°W / 35.82694; -78.76222
SAS Institute (o SAS , pronunciado "sass") es una multinacional estadounidense desarrolladora de software de análisis e inteligencia artificial con sede en Cary, Carolina del Norte . SAS desarrolla y comercializa un conjunto de software de análisis ( también llamado SAS ), que ayuda a acceder, gestionar, analizar e informar sobre datos para ayudar en la toma de decisiones. El software de la empresa es utilizado por la mayoría de las empresas Fortune 500. [3]
SAS Institute comenzó como un proyecto de la Universidad Estatal de Carolina del Norte para crear un sistema de análisis estadístico; de hecho, SAS originalmente significaba " Sistema de Análisis Estadístico ", aunque ya no se considera un acrónimo. [4] Originalmente fue utilizado principalmente por los departamentos de agricultura de las universidades a finales de la década de 1960. Se convirtió en una empresa privada independiente dirigida por el actual director ejecutivo James Goodnight y otros tres líderes de proyectos de la universidad en 1976.
SAS es uno de los proveedores de software privados más grandes del mundo y el software de la empresa es utilizado por la mayoría de las empresas Fortune 500 . Los ingresos de la empresa crecieron de 10 millones de dólares en 1980 a 3200 millones de dólares en 2022. [5] Históricamente, ha gastado una proporción notablemente mayor de sus ingresos anuales en investigación y desarrollo que la mayoría de las demás empresas de software.
El Sistema de Análisis Estadístico (SAS) comenzó como un proyecto en el departamento de agricultura de la Universidad Estatal de Carolina del Norte . Originalmente fue dirigido por Anthony James Barr en 1966, luego se unió al estudiante graduado de NCSU James Goodnight en 1967 [6] y John Sall en 1973. [7] A principios de la década de 1970, el software se alquilaba principalmente a otros departamentos de agricultura [8]. para analizar el efecto que tuvieron el suelo, el clima y las variedades de semillas en el rendimiento de los cultivos. [9] El proyecto fue financiado por los Institutos Nacionales de Salud y más tarde por una coalición de programas universitarios de estadística llamada Estadísticos Universitarios de las Estaciones Experimentales del Sur . [7]
En 1976, el software tenía 100 clientes [10] [11] y ese año, 300 personas asistieron a la primera conferencia de usuarios de SAS en Kissimmee, Florida. [12] Buenas noches, Barr, Sall y otra de las primeras participantes, Jane Helwig, fundaron SAS Institute Inc. como empresa privada el 1 de julio de 1976, en oficinas frente a la universidad. [7] [13] Barr y Helwig luego vendieron su participación en la empresa. [6]
Durante su primer año de funcionamiento, SAS adoptó la tradición de sondear a los usuarios en busca de sugerencias para mejorar el software a través de SASware Ballot. [14] [15] Muchos de los beneficios para los empleados de la empresa, como fruta fresca, horarios de trabajo razonables [3] y M&M's gratuitos todos los miércoles se convirtieron en parte de sus prácticas ese primer año. [16] [17] [18] A finales de la década de 1970, la empresa estableció su primer departamento de marketing. [19]
SAS comenzó a construir su sede actual en una zona boscosa de Cary, Carolina del Norte, en 1980. [20] [21] Más tarde ese año, comenzó a proporcionar guardería en el lugar para mantener a una empleada que había planeado dejar su trabajo para cuidar para su hijo en casa. [3] En 1984, SAS había ampliado los programas de beneficios que ofrecía a los empleados y sus familias, [22] [23] y comenzó a construir un gimnasio, un centro médico, una cafetería en el lugar y otras instalaciones. [3] SAS se hizo conocido como un buen lugar para trabajar [23] y fue reconocido con frecuencia por revistas nacionales como BusinessWeek , Working Mother y Fortune por su ambiente de trabajo. [18] [24]
La empresa inició su relación con Microsoft y el desarrollo de sistemas operativos Windows en 1989. Poco después estableció asociaciones con empresas de bases de datos como Oracle , Sybase e Informix . [15]
Durante la década de 1980, SAS fue una de las empresas de más rápido crecimiento de la revista Inc. en Estados Unidos entre 1979 y 1985. [19] [24] Creció más del diez por ciento al año, pasando de 10 millones de dólares en ingresos en 1980 [6] a 1.100 millones de dólares. en 2000. [24] En 2007, los ingresos de SAS fueron de 2.150 millones de dólares, y en 2013 sus ingresos fueron de 3.020 millones de dólares. A finales de la década de 1990, SAS era la mayor empresa privada de software. [22] The Associated Press informó que los analistas atribuyeron el crecimiento a un gasto agresivo en investigación y desarrollo (I+D). [25] Tuvo la proporción más alta de sus ingresos gastados en I+D en la industria durante ocho años, estableciendo un récord del 34 por ciento de sus ingresos en 1993, mientras estaba trabajando en una nueva interfaz basada en menús. [15] En 1998, una mayor proporción de sus ingresos se gastó en I+D que en la mayoría de las otras empresas de software; [26] en 1997, esta cifra era más del doble del promedio de la industria. [27]
SAS creó una división de educación en 1997 para crear software para escuelas, incluida la recién formada Cary Academy . En 2003, la Fundación Bank of America compró y donó licencias del software a 400 escuelas de Carolina del Norte. [28] SAS financió su primer programa publicitario en 2000 con una campaña de radio y televisión de 30 millones de dólares. [24]
La empresa consideró poner a disposición del 25 por ciento de su participación en el mercado de valores y ofrecer a los empleados opciones sobre acciones durante la burbuja de las puntocom antes de la siguiente crisis, pero finalmente decidió no hacerlo. [29] SAS fue una de las pocas empresas de tecnología a la que le fue bien durante la crisis y contrató agresivamente para aprovechar el personal disponible. [22]
En 2009, SAS presentó una demanda contra World Programming Ltd., alegando que World Programming System , un producto de software diseñado para utilizar las características del lenguaje SAS, violaba sus derechos de autor ya que se realizó ingeniería inversa a partir de la funcionalidad de SAS Learning Edition. [30] El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas dictaminó que los elementos de funcionalidad y lenguaje [31] no estaban protegidos y el caso se discutió en Oracle v. Google [32]
SAS introdujo su primer programa de revendedores destinado a aumentar las ventas con pequeñas y medianas empresas en 2006. [33] [34] Hasta 2007, SAS proporcionó financiación y asistencia curricular para ayudar a iniciar el programa de Maestría en Ciencias en Análisis en la cercana North Universidad Estatal de Carolina . [35] Los productos basados en la nube de la compañía aumentaron sus ingresos en un 35 por ciento en 2014 [36] y la construcción del Edificio Q se completó a finales de ese año para albergar sus operaciones correspondientes. [37]
En marzo de 2014, SAS lanzó su iniciativa SAS Analytics U [38] para proporcionar tecnologías básicas gratuitas y soporte a profesores y estudiantes.
En 2019, SAS anunció que estaba invirtiendo mil millones de dólares en más investigación y desarrollo de inteligencia artificial , como parte de un impulso más amplio para desarrollar software en los campos del aprendizaje automático , el aprendizaje profundo , la visión por computadora y el procesamiento del lenguaje natural . La inversión también financiará iniciativas relacionadas, como adquisiciones y la creación de programas educativos para enseñar al público sobre las aplicaciones de la IA. [39] Ese año, SAS se asoció con Nvidia para producir ofertas relacionadas con la inteligencia artificial y el aprendizaje profundo. En virtud de esa asociación, las unidades de procesamiento de gráficos (GPU) de Nvidia y las bibliotecas de aceleración de IA CUDA -X admitirán las aplicaciones y modelos de IA de SAS. [40]
SAS se asoció con Microsoft en 2020 para permitir a los usuarios ejecutar sus cargas de trabajo SAS en la nube con Microsoft Azure . [41] Esta asociación también ha facilitado la co-ingeniería entre las empresas en las áreas de IA generativa y gestión de datos, [42] como la integración entre OpenAI y los sistemas analíticos de SAS. [43]
SAS también se asoció con TMA Solutions en 2020, y este último realizó consultoría sobre la adopción de IA. [44] Ese año, SAS lanzó SAS Software Certified Young Professionals en colaboración con Malaysia Digital Economy Corporation con el objetivo de capacitar a 500 estudiantes en programación, aprendizaje automático y análisis a través de cursos en línea. [45]
En julio de 2021, el Wall Street Journal informó que el gigante de los semiconductores Broadcom estaba en conversaciones para adquirir SAS. [46] En un correo electrónico del 13 de julio de 2021, el director ejecutivo de SAS, Jim Goodnight, declaró que la empresa no estaba a la venta. [47]
En julio de 2021, SAS anunció que se estaba preparando para una oferta pública inicial (IPO). [48] En septiembre de 2023, la empresa había invertido entre 50 y 60 millones de dólares en preparativos internos para su oferta pública inicial , que se estimaba que tendría lugar en 2025. [49]
En mayo de 2023, SAS anunció sus intenciones de invertir mil millones de dólares adicionales en aplicaciones de inteligencia artificial para las industrias bancaria, sanitaria y de seguros durante los próximos tres años. El director de tecnología de la compañía, Bryan Harris, afirmó que "creemos que aquí es donde estará la segunda etapa de crecimiento de SAS durante los próximos 50 años". [50]
SAS Institute ha aumentado sus ingresos cada año desde su constitución en 1976. [3] [51] [52] Tuvo unos ingresos de 3.200 millones de dólares en 2022. [1] Alrededor del 20-30% de los ingresos de la empresa se gastan en investigación y desarrollo , que es el ratio más alto entre las empresas de software de su tamaño. [3] [26] En 1994, Computerworld descubrió que de las 50 empresas de software más grandes del mundo, SAS gastaba 2,5 veces el promedio de la industria en I+D. [27] Tenía clientes en 145 países en 2019. [39] A partir de 2010, los ingresos provienen de manera relativamente uniforme de Europa, África, Medio Oriente y América. [3] Según los informes financieros de 2014 de la compañía, sus ingresos provienen actualmente del 46,7 por ciento de América, el 41,4 de Europa, Medio Oriente y África, y el 11,9 por ciento de Asia-Pacífico. [53] SAS tiene alrededor de 5.200 empleados en su sede en Cary, Carolina del Norte, 1.600 empleados en otros lugares de los EE.UU. y 6.900 en Europa, Asia, Canadá o América Latina. [54] El director ejecutivo James Goodnight posee aproximadamente dos tercios de la empresa y el cofundador John Sall posee el otro tercio. [10] [55] En 2022, la empresa fue incluida en la lista de Forbes de las empresas privadas más grandes de los Estados Unidos, clasificadas por ingresos. [56] Era uno de los proveedores de software privados más grandes del mundo en 2023. [5]
SAS es bien conocida por su cultura laboral. [51] [57] La empresa se utilizó como modelo de beneficios laborales en Google [3] y se enseña como estudio de caso en seminarios de gestión en Stanford . [16] SAS fue identificada como "Mejor empresa para trabajar" en las clasificaciones anuales de Fortune desde el inicio de la lista en 1997 hasta 2021, pero después de descender en la clasificación no ha podido aparecer en listas más recientes. [22] [58] En 2014, SAS ocupó el puesto número 2 en la lista de élite de las 25 mejores empresas multinacionales para trabajar del mundo de Great Place to Work, así como el puesto número 2 entre las mejores empresas para trabajar en 2014 de Fortune en los EE. UU. La empresa ocupó el puesto número 1 en la lista estadounidense de Fortune en 2010 y 2011. En 2015, Fortune clasificó a SAS en el puesto número 4 en su lista anual de las mejores empresas para trabajar en EE. UU.; en 2016, SAS ocupaba el puesto número 8 en la misma lista. También aparece periódicamente en la lista de las "100 mejores empresas para madres trabajadoras" de la revista Working Mother . [15]
La sede de SAS en Cary está situada en un campus de 900 acres con diversos servicios y comodidades para los empleados. Los edificios comprenden aproximadamente un tercio del campus, mientras que la superficie restante son principalmente espacios verdes y cuerpos de agua a los que se puede acceder por senderos. [59] SAS ofrece servicios de guardería in situ a sus empleados para 850 niños por aproximadamente un tercio del coste normal. Los servicios médicos se brindan a los empleados y sus familias de forma gratuita y el 80% del costo está cubierto para los especialistas. [16] Se anima a los empleados a trabajar 35 horas a la semana [16] y tener acceso gratuito a un centro recreativo y de fitness [26], así como a servicios de asesoramiento vital. [16] También alberga un campamento de verano para niños [3] y opera cafeterías y cafeterías en el lugar. [3] Cada año se suministran 22,5 toneladas de M&M, en frascos que se rellenan todos los miércoles. [26] Se ofrecen servicios similares en sus otras oficinas además de su sede. [60] [61]
El 95 por ciento de los activos de una empresa salen por la puerta principal todas las noches y el director general debe asegurarse de que regresen al día siguiente.
— James Goodnight, citado en Management: Inventing and Delivering Its Future [62]
Los portavoces de SAS dicen que los beneficios para sus empleados se brindan por razones comerciales, no altruistas. [26] [16] La empresa evalúa los nuevos beneficios utilizando tres criterios: si beneficiaría la cultura de la empresa, si serviría a un número significativo de empleados y si ahorraría más dinero del que se gasta en ello. [26] Según los académicos, las prácticas de la empresa mejoran la lealtad, la concentración y la creatividad de su personal. [3] El profesor Jeffrey Pfeffer de la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford estimó que la empresa ahorra entre 60 y 80 millones de dólares al año en gastos relacionados con la rotación de empleados. [63] SAS tiene una rotación anual de empleados del tres [16] al cinco [26] por ciento, mientras que el promedio de la industria del software es del 20 [16] al 25 por ciento. [22] Según USA Today , la cultura del lugar de trabajo ha creado personal "intensamente leal" que se preocupa por el bienestar de la empresa. [22] Aunque hay días de enfermedad ilimitados, el empleado promedio toma sólo dos. Se estima que las 40.000 visitas médicas gratuitas proporcionadas a los empleados anualmente le cuestan a la empresa 4,5 millones de dólares, pero le ahorran 5 millones de dólares debido a la pérdida de productividad de los empleados cuando el personal pasa sus horas de trabajo en salas de espera de otros hospitales. [3]
SAS tiene una jerarquía corporativa limitada [51] y una cultura igualitaria . A medida que la empresa creció, creó nuevas divisiones, en lugar de niveles de gestión, creando una estructura organizativa plana y sencilla. [26] [61] Según el profesor Jeffrey Pfeffer de Stanford, solo hay tres niveles en la organización y el director ejecutivo James Goodnight tiene 27 personas que le reportan directamente. La estructura organizacional es fluida y los empleados pueden cambiar de roles rápidamente. [64]
Los directivos participan en el trabajo diario con sus empleados. [26] Los empleados reciben un gran grado de autonomía [26] y se anima a los desarrolladores a buscar ideas de productos experimentales. Las aportaciones de los clientes guían el desarrollo de software y marketing de la empresa. [15] Según SAS, el 80 por ciento de las sugerencias para mejoras del producto se incorporan al software. [26] El código de vestimenta es informal. [26] Según Fast Company , los empleados describen el ambiente como "relajado". [26]
Se anima a los empleados a realizar trabajo voluntario y la empresa realiza donaciones a organizaciones sin fines de lucro en las que participan los empleados. [65] La empresa centra principalmente sus esfuerzos filantrópicos en mejorar la educación. Financia programas piloto para nuevos modelos educativos, dona computadoras portátiles y proporciona software en línea gratuito para las aulas llamado Curriculum Pathways. [55] La empresa es socia fundadora del Watt Family Innovation Center de la Universidad de Clemson y proporciona financiación, acceso a software e investigación. [66] [67]
Desarrolla, respalda y comercializa un conjunto de software de análisis también llamado SAS (sistema de análisis estadístico), que captura, almacena, modifica, analiza y presenta datos. [27] [87] La mayoría de las empresas Fortune 500 utilizan el sistema SAS y el lenguaje de programación SAS . [3] El software SAS incluye un componente Base SAS que realiza funciones analíticas y más de 200 módulos más que agregan gráficos, hojas de cálculo u otras funciones. [15] [88]
Algunos de los usos del software de SAS incluyen el análisis de transacciones financieras en busca de indicios de fraude, la optimización de precios para los minoristas o la evaluación de los resultados de ensayos clínicos. [3] [89] A partir de 2012, SAS es el mayor poseedor de cuota de mercado en el segmento de análisis avanzado con una participación del 36,2 por ciento y el quinto mayor en software de inteligencia empresarial con una participación del 6,9 por ciento. [90] SAS normalmente vende su software haciendo hincapié en modelos de suscripción que incluyen soporte y actualizaciones, a diferencia de las licencias de software. [61]
Bajo su filial, JMP Statistical Discovery LLC, SAS Institute también vende el conjunto de software de análisis estadístico JMP, que consta de JMP, JMP Pro, JMP Clinical y JMP Genomics. [91]
El programa de certificación SAS se estableció en 1999 [92] y SAS Publishing se creó en 2000 como una entidad separada que trabaja para aumentar la disponibilidad de libros relacionados con SAS. [93] SAS Publishing alberga una librería en línea, desarrolla documentación de productos y publica libros sobre SAS escritos por usuarios. [61] [93] [94] Hay más de 200 grupos de usuarios de SAS dedicados a una especialidad, un cliente individual o una geografía. Existen grupos de usuarios locales, regionales, nacionales e internacionales [15] [61]
Inversión en I+D de 2013: 25% de los ingresos
