"Sí, y...", también conocido como pensamiento "Sí, y..." , es una regla general en la comedia de improvisación que sugiere que un improvisador debe aceptar lo que otro improvisador ha dicho ("sí") y luego ampliar esa línea de pensamiento ("y"). [1] [2] [3] El principio no prohíbe los desacuerdos entre los personajes de los improvisadores, pero establece que uno no debe rechazar las premisas básicas introducidas por la otra persona, ya que esto los confundiría y dañaría el flujo de la escena. . [1]
El principio también se utiliza en empresas y otras organizaciones para mejorar la eficacia del proceso de lluvia de ideas , fomenta la comunicación eficaz y fomenta el libre intercambio de ideas. [4]
La regla 'Sí, y...' se complementa con la técnica 'No, pero...', que sirve para refinar y desafiar ideas de manera constructiva.
La parte "Sí" de la regla fomenta la aceptación de las contribuciones agregadas por otros. Se anima a los participantes en una improvisación a aceptar una propuesta, fomentando un sentido de cooperación [2] en lugar de cerrar la sugerencia y terminar efectivamente la línea de comunicación.
En un entorno organizacional, decir "Sí" en teoría anima a las personas a escuchar y ser receptivas a las ideas de los demás. En lugar de juzgar inmediatamente la idea, ya que el juicio tiene su lugar más adelante en el proceso de desarrollo, uno debe aceptar inicialmente la idea, lo que permite que la discusión se expanda sobre la idea sin limitaciones. [4] El siguiente paso en el proceso es agregar nueva información a la narrativa. El concepto de "y" es alejarse de cambiar directamente el material sugerido, "y" más bien, construir sobre él. [2] Además, y a menudo se pasa por alto, el "Y" fomenta la autoconciencia, la confianza y las habilidades expresivas que son necesarias para establecer límites, pedir ayuda, dar retroalimentación, delegar e incluso la capacidad de decir "No". [5]
