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Robert F.Hoxie

Robert F.Hoxie

Robert Franklin Hoxie (29 de abril de 1868 - 22 de junio de 1916) fue un economista estadounidense, conocido por su trabajo sobre la historia del trabajo . [1] [2]

Personal

Hoxie nació en Edmeston, Nueva York, de Solomon y Lucy Hoxie. Se casó con Lucy Bennett en 1898 y no tuvieron hijos. [2] Al sufrir problemas de salud la mayor parte de su vida, se cree que en un estado de profunda depresión terminó con su propia vida a la edad de 48 años. [3]

Carrera

Obtuvo su título universitario en la Universidad de Cornell en 1893 y un doctorado en economía en la Universidad de Chicago en 1905. [3] Después de graduarse, dio conferencias en la Universidad de Chicago hasta su temprana muerte en 1916. En el año 1914-1915 Se desempeñó como investigador especial de la Comisión de Relaciones Industriales de Estados Unidos .

Principales contribuciones

Su libro Scientific Management and Labo r (1915) se considera uno de los primeros intentos de examinar la relación entre la gestión científica y los sindicatos . [3] Este trabajo examina las reivindicaciones de la gestión científica en relación con el trabajo y las cuestiones planteadas por los sindicatos relacionados con la gestión científica. [2] Hoxie concluyó que existen afirmaciones legítimas sobre el papel de la gestión científica en la reducción del desperdicio y la mejora de la eficiencia empresarial, pero poca evidencia de que proporcione inherentemente una mayor protección o democracia a los trabajadores y, por tanto, la necesidad continua de que los sindicatos contrarresten el poder de la gestión. El estudio de Hoxie ha sido criticado por tener un sesgo pro-laboral y haber dado lugar a múltiples malentendidos y conceptos erróneos con respecto a la práctica de la gestión científica frente a la teoría. [4] Sin embargo, Hoxie es reconocido como un investigador empírico dedicado que fue más allá de la mera descripción para plantear claramente los problemas, recopilar datos y aplicar análisis rigurosos para probar la teoría con referencia a hechos. [3] Un libro póstumo, Trade Unionism in the United States (1919) ofrece una colección editada de sus conferencias en la Universidad de Chicago. [3]

Publicaciones seleccionadas

Referencias

  1. ^ Goodrich, Carter. "Hoxie, Robert Franklin". Enciclopedia de las Ciencias Sociales, Nueva York (1932).
  2. ^ abc Morgen Witzel (2005) Enciclopedia de historia de la gestión estadounidense. pag. 262
  3. ^ ABCDE Urwick, Lyndall F. (1956). El libro de oro de la gestión: un registro histórico de la vida y obra de setenta pioneros . Londres: New Neame Limited. págs. 144-147.
  4. ^ Reyezuelo, Daniel A. (2005). La historia del pensamiento gerencial (5ª ed.). Hoboken: Wiley. págs. 241-244. ISBN 978-0-471-66922-7.