psicólogo americano
Richard D. Arvey es un profesor de psicología estadounidense .
Biografía
Arvey recibió una licenciatura en psicología en 1966 del Occidental College . Luego asistió a la Universidad de Minnesota para estudiar psicología industrial , obteniendo una maestría en 1968 y un doctorado en 1970.
Arvey ha estudiado y ha sido consultor sobre cuestiones relacionadas con la selección de empleados, lo que le ayudó a desarrollar pruebas de capacidad física para seleccionar reclutas de policías y bomberos para la ciudad de Minneapolis . También investiga las influencias genéticas del comportamiento laboral, como la satisfacción laboral y el liderazgo , basándose en datos del Registro de Gemelos de Minnesota . En un estudio, Arvey et al. descubrió que aproximadamente el 30% de la variación en el liderazgo está influenciada genéticamente, mientras que los factores ambientales contribuyen a las diferencias restantes. [1]
Ha investigado los factores que determinan la continuidad laboral en los ganadores de la lotería y descubrió que las personas que ganaban más dinero y las que pensaban que el trabajo era más importante en la vida de una persona tenían más probabilidades de continuar trabajando. [2]
En 1995, fue signatario de una declaración colectiva en respuesta a The Bell Curve titulada Mainstream Science on Intelligence , escrita por la editora de Intelligence Linda Gottfredson y publicada en el Wall Street Journal . [3]
Actualmente enseña a estudiantes de MBA y guía a candidatos de investigación en la Escuela de Negocios de la Universidad Nacional de Singapur (NUS) en Singapur. [4]
Publicaciones
- ArveyRD. Equidad en la selección de empleados , Addison-Wesley, 1979; edición revisada, 1988. ISBN 0-201-00070-9
- Arvey RD, Jockin V, McGue M. La victimización percibida modera los autoinformes de agresión y conflicto en el lugar de trabajo. Revista de Psicología Aplicada
- Arvey RD, Liao H, Butler R. Predicción de la frecuencia y duración de las lesiones laborales entre los bomberos. Revista de Psicología de la Salud Ocupacional 2001.
- Arvey RD, Campion J. Estar allí: escribir el artículo muy citado. Psicología del Personal , 1999.
- Arvey RD, McCall B, Cavanaugh M. Influencias genéticas en el cambio de trabajo y ocupación. Revista de comportamiento vocacional , 1997.
- Arvey RD, Yang H, Sackett P. Poder estadístico y costos en la evaluación de la capacitación: algunas consideraciones nuevas. Psicología del Personal .
- Arvey RD, Cole D, Maxwell S, Salas E. Cómo el poder de MANOVA puede aumentar y disminuir en función de las intercorrelaciones entre la variable dependiente. Boletín Psicológico , 1994.
- Arvey RD, Landon T, Nutting S, Maxwell S. El desarrollo de pruebas de capacidad física para agentes de policía: un enfoque de validación de constructos. Revista de Psicología Aplicada , 1992.
- Arvey RD, Bouchard T, Segal N, Abraham L. Satisfacción laboral: componentes ambientales y genéticos. Revista de Psicología Aplicada , 1992.
- Arvey RD, Campion J. La entrevista de empleo: resumen y revisión de investigaciones recientes. Psicología del Personal , 1982.
- Arvey RD, Ivancevich J. El castigo en las organizaciones: una revisión, propuestas y sugerencias de investigación. Revisión de la Academia de Gestión , 1980.
- Colarelli, SM y Arvey, RA (Eds.) (2015). Fundamentos biológicos del comportamiento organizacional . Chicago: Prensa de la Universidad de Chicago.
Referencias
- ^ Arvey, Richard D.; Rotundo, María; Johnson, Wendy; Zhang, Zhen; McGue, Matt (febrero de 2006). "Los determinantes de la ocupación del rol de liderazgo: factores genéticos y de personalidad". El liderazgo trimestral . 17 (1): 1–20. CiteSeerX 10.1.1.333.3080 . doi :10.1016/j.leaqua.2005.10.009. ISSN 1048-9843.
- ^ Arvey, Richard D.; Harpaz, Itzhak; Liao, Hui (enero de 2004). "Centralidad del trabajo y comportamiento laboral posterior a la adjudicación de los ganadores de la lotería". La Revista de Psicología . 138 (5): 404–420. CiteSeerX 10.1.1.568.6208 . doi :10.3200/jrlp.138.5.404-420. ISSN 0022-3980. PMID 15529735. S2CID 6253750.
- ^ Gottfredson, Linda (13 de diciembre de 1994). Ciencia convencional sobre inteligencia . Wall Street Journal , página A18.
- ^ "DIRECTORIO DE LA FACULTAD". bizfaculty.nus.edu . Consultado el 8 de septiembre de 2018 .
Enlaces externos
- Sitio web de Richard D. Arvey a través de la Universidad de Minnesota
- Perfil de Richard D. Arvey a través de la Universidad de Minnesota
