Richard Allen Lester (1908-1997) fue un economista estadounidense. Fue reconocido por su investigación sobre la determinación de los salarios y los salarios mínimos . Una de sus primeras teorías, la teoría de rangos de salarios, desafió la creencia de que los trabajadores en trabajos similares ganaban los mismos salarios. Argumentó que debido a que los salarios no eran fijos, aumentar el salario mínimo no conduciría necesariamente a niveles de empleo más bajos. Lester también exploró temas como el movimiento obrero , el desempleo y la discriminación laboral . Sus obras notables incluyen Economía del trabajo (1941), Relaciones laborales e industriales (1951). Durante la Segunda Guerra Mundial , Lester ocupó cargos en la Junta Nacional del Trabajo de Guerra , la Comisión de Mano de Obra de Guerra y la Oficina del Secretario de Guerra. Continuó asesorando y mediando para el gobierno a lo largo de su carrera, incluido el arbitraje de disputas laborales bajo la Ley del Trabajo Ferroviario en 1954 y 1961. [1] [2]