Publicación británica de recursos humanos.
People Management ( PM ) es la publicación de recursos humanos (RRHH) más grande del Reino Unido, con una circulación promedio de 134,853 (2015). [1] Es la revista oficial del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y es publicada por Haymarket Media Group . [2] La gestión de personas se define como un conjunto de prácticas que abarcan los procesos de extremo a extremo de adquisición de talento, optimización del talento y retención del talento, al tiempo que brindan apoyo continuo al negocio y orientación a los empleados de una organización. [3]
En 1996, se convirtió en la primera revista del Reino Unido en rechazar los anuncios de contratación " ageist ", como inicio de una campaña contra la discriminación por edad, [4] en la que PM elaboró un estatuto que finalmente fue firmado por 65 empresas de comunicación y marketing de contratación. . [5]
Además de la discriminación por edad, la revista ha trabajado para crear conciencia sobre los problemas laborales que enfrentan los empleados con enfermedades mentales, ex delincuentes, personas disléxicas, mujeres, minorías étnicas, personas con discapacidades y trabajadores homosexuales, lesbianas y bisexuales . También ha destacado las mejores prácticas en la gestión y el apoyo a los empleados con cáncer . En 2006, llevó a cabo una exitosa campaña para llamar la atención sobre el tema del embarazo en el trabajo , para lo cual unió fuerzas con la organización benéfica para bebés Tommy's .
Su sitio web incluye una búsqueda de empleo de RR.HH. y un directorio de proveedores . En 2011, Gestión de Personas pasó de un calendario de publicación quincenal a uno mensual. [6] Abril de 2011 fue el primer número mensual que se publicó. [7] En 2015, se lanzaron ediciones internacionales de Gestión de Personas en Oriente Medio y Asia.
Premios
- 2015: la portada de abril de 2015 "Sexo, drogas y ballestas" gana la portada de marca comercial del año de BSME [8]
- 2015: Gestión de personas nombrada 'publicación de recursos humanos del año' en los premios anuales Towers Watson [9]
- 2013: Gestión de personas nombrada 'Mejor para membresía (sin fines de lucro/organizaciones benéficas/asociaciones)' en los premios internacionales de marketing de contenidos
- 2011: Gestión de personas preseleccionada para el premio a la publicación del año de Stonewall [10] ; la segunda vez que PM figura en la lista corta [11]
- 2007: Steve Crabb, editor de PM , ganó el premio al editor del año en los premios anuales de la Sociedad Británica de Editores de Revistas (BSME) (categoría no semanal empresarial y profesional); La editora Susanne Lawrence ya lo había ganado en 1993.
- 2001: la revista ganó el premio 'Media' de Help the Aged en sus premios NOJO por su trabajo de campaña contra la discriminación por edad.
- 1999 y 2000: PM ganó el "Título de empresa a empresa más eficaz" y el "Sitio web del año" en los premios APA.
- 1992: la revista ganó la mejor portada general en los Magazine Publishing Awards (categoría de negocios);
- 1992: El periodista de PM D. MacKenzie Davey ganó el premio al mejor columnista habitual en los Magazine Publishing Awards (categoría de negocios); La editora Susanne Lawrence ganó el premio al mejor columnista especializado en 1983.
- 1989: la revista ganó el premio al mejor artículo en los Magazine Publishing Awards (categoría de revista de negocios)
- 1989 y 1980: la periodista del primer ministro Jane Pickard ganó el premio al periodista industrial del año en la revista Industrial Society ; La editora Susanne Lawrence ya lo había ganado en 1980.
- 1988: la revista gana el premio al mejor uso de ilustración en los Magazine Publishing Awards, por un artículo sobre travestismo
- 1988: la revista gana el premio al mejor columnista especializado, por 'Computerfile', en los Magazine Publishing Awards (categoría de negocios)
Nombres previos
- Desde 1995: Gestión de Personas , incorporando Gestión de Personal , PM Plus , Formación y Desarrollo , y Transición
- 1990-1995: PM Plus
- 1986-1990: Resumen de IPM
- 1969-1980: Gestión de personal
- 1967-1969: personal
- 1947-1967: gestión de personal
Editores
- 1970: Pam Pocock
- 1974: Susanne Lawrence
- 1994: Rob MacLachlan
- 1999: Steve Crabb
- 2008: Rob MacLachlan [12]
- 2012: Robert Jeffery
Historia editorial
- Octubre de 2015: Se lanzan People Management Asia y People Management Middle East
- Julio de 2012: el contrato se traslada a Haymarket Media Group
- Abril de 2011: La Gestión de Personas vuelve a la frecuencia mensual
- Enero de 1995: Lanzamiento de People Management como publicación quincenal coincidiendo con la fusión de IPM y el Institute of Training and Development (ITD); nuevo título incorpora Gestión de Personal , PM Plus , Formación y Desarrollo y Transición
- Julio de 1990: PM Plus se lanza como nueva edición semestral de Personnel Management , en sustitución de la revista interna de IPM, IPM Digest.
- 1981: Susanne Lawrence, junto con David Evans de Centurion Press, fundaron una nueva empresa, Personnel Publications Ltd (PPL), para producir Gestión de personal para IPM; el contrato se mueve de Publicaciones comerciales. Primera emisión bajo PPL – julio
- Mayo de 1969: El contrato se traslada de Haymarket a Mercury House Business Publications Ltd (BPL). La publicación mensual independiente Gestión de personal y formación de BPL (anteriormente Gestión y métodos de personal ) se convierte en Gestión de personal , revista mensual de IPM. Editores: Anthony Barry, Pamela Pocock, Susanne Lawrence
- Octubre de 1967: IPM contrata la revista a Haymarket Press; personal retitulado
- 1947–67: Institute of Personnel Management (IPM) publica su propia revista trimestral llamada Personnel Management
Referencias
- ^ "Centro de medios". Gestión de Personas . Consultado el 3 de marzo de 2018 .
- ^ "Gestión de personas". Grupo de medios de Haymarket . Consultado el 3 de marzo de 2018 .
- ^ "¿Qué es la Gestión de Personas? Proceso completo con mejores prácticas". Especias . Consultado el 5 de marzo de 2024 .
- ^ Worsley, R. y M. Thatcher (1996). "Sólo los prejuicios son viejos y cansados". Gestión de Personas . 2 (1): 18–23.en José Luis Hung Lee, Brian H Kleiner (noviembre-diciembre de 1997). "Cómo evitar demandas por discriminación por edad". Revista mundial sin fines de lucro .
- ^ "Gestión de personas | PDF | Reclutamiento | Periódico y Revista". Escrito . Consultado el 5 de marzo de 2024 .
- ^ MacLachlan, Rob (24 de febrero de 2011). "Servicios para miembros de CIPD: Bienvenido al futuro". Gestión de Personas . CIPD. Archivado desde el original el 7 de septiembre de 2012 . Consultado el 4 de marzo de 2018 .
- ^ Páginas de contenido del nuevo formato mensual de la edición de abril de 2011 - http://www.slideshare.net/PeopleManagement/contents-pages-pm-april-2011
- ^ "PREMIOS BSME 2015". 16 de noviembre de 2015 . Consultado el 3 de marzo de 2018 .
- ^ "Los ganadores se anunciaron en los Towers Watson Media Awards". Torres Willis Watson . Consultado el 3 de marzo de 2018 .
- ^ Comunicado de prensa de la lista de finalistas del premio Stonewall 2011: http://www.stonewall.org.uk/media/current_releases/6458.asp
- ^ Lista de finalistas del premio Stonewall 2009: http://www.stonewall.org.uk/media/current_releases/3542.asp
- ^ "Departamentos y personas". www.peoplemanagement.co.uk . Archivado desde el original el 12 de enero de 2013.
enlaces externos
- Gestión de Personas
- Gestión de Personas YO
- Gestión de Personas Asia
- Coaching en el Trabajo – ya no publicado
