Industrial and Labor Relations Review (ILR Review) es una publicación de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell . Es una revista interdisciplinaria que publica investigaciones originales sobre todos los aspectos de las relaciones laborales . Los editores son Rosemary Batt y Lawrence M. Kahn ( Universidad de Cornell ). El público objetivo está compuesto por académicos y profesionales de las relaciones laborales y laborales.
La revisión cubre la economía del lugar de trabajo, cuestiones relacionadas con la vida laboral, la negociación colectiva y la administración de contratos, la gobernanza y la reforma sindical, la resolución de conflictos, la historia del movimiento laboral , la organización sindical, la legislación y otras cuestiones. Publica aproximadamente 25 reseñas de libros cada año. Fue fundada en 1947. A partir de 2014, SAGE Publications se hizo cargo de la publicación y aumentó la frecuencia de trimestralmente a cinco por año. [1]