David O. Renz es profesor de políticas públicas y director del Centro del Medio Oeste para el Liderazgo sin Fines de Lucro en la Escuela de Administración Henry W. Bloch de la Universidad de Missouri-Kansas City .
Fue ex director ejecutivo del Consejo Metropolitano y comisionado adjunto del Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota .
David tiene una licenciatura en comunicaciones organizacionales, una maestría en relaciones industriales y un doctorado con concentración en teoría y administración de la organización , ambos de la Universidad de Minnesota y enseñados en la Universidad Hamline , la Universidad de St. Thomas y la Universidad de Missouri .
Ha publicado en varias revistas, entre ellas Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly y The American Review of Public Administration , y es editor de The Jossey-Bass Handbook of Nonprofit Leadership And Management ( ISBN 978-0470392508 ).