El Reglamento sobre Sociedades (Artículos Modelo) de 2008 (SI 2008/3229) es la constitución de sociedades predeterminada para las sociedades de responsabilidad limitada según la legislación de sociedades del Reino Unido . Los Artículos Modelo se aplicarán a una sociedad de responsabilidad limitada si no registra sus propios artículos o, si los registra, se aplicarán en la medida en que no sean modificados por los artículos de la sociedad. [1]
Los nuevos Artículos Modelo entraron en vigor el 1 de octubre de 2009 y reemplazaron a los antiguos Artículos de la Tabla A de la Ley de Sociedades de 1985. No existen Artículos Modelo para sociedades ilimitadas, ya que este tipo de sociedades son relativamente raras y a menudo tienen necesidades muy específicas que no justifican un enfoque estandarizado. [2] Los Artículos Modelo no afectan a las sociedades constituidas antes del 1 de octubre de 2009, a menos que opten por adoptarlos.
El Anexo 1 contiene los estatutos modelo para las sociedades de responsabilidad limitada por acciones. El Anexo 2 contiene los estatutos modelo para las sociedades de responsabilidad limitada por garantía (que suelen ser sin fines de lucro).
Los estatutos modelo para empresas privadas se redactaron principalmente para pequeñas empresas, lo que significa que suelen ser más accesibles para los directores y socios, pero a menudo no son apropiados para empresas con múltiples accionistas y/o directores que desean normas constitucionales más detalladas.
Existen otros dos conjuntos de estatutos modelo establecidos por ley para las empresas privadas en Inglaterra: el Reglamento de 2009 sobre el derecho de gestión (artículos modelo) de Inglaterra [3] para las empresas con derecho de gestión y el Reglamento de 2009 (modificación) sobre el régimen de propiedad común [4] para las asociaciones de propiedad común.
El Anexo 3 contiene un conjunto más completo de disposiciones existentes para los artículos modelo de las empresas públicas, lo que refleja la naturaleza generalmente más compleja de una empresa pública y requisitos adicionales como disposiciones sobre cuentas y el secretario de la empresa.