Education Support es una organización benéfica del Reino Unido "dedicada a mejorar la salud mental y el bienestar del personal educativo".
Fundada inicialmente en 1877 como un fondo benéfico para profesores, hoy apoya a los que cursan estudios superiores y de educación superior, así como a las escuelas. En septiembre de 2015, tres organizaciones hermanas, Teacher Support Network, Recourse y Worklife Support, se fusionaron para crear una nueva organización benéfica, Education Support (anteriormente conocida como Education Support Partnership).
Defiende la buena salud mental y el bienestar de los docentes, [1] profesores, directores de escuelas y personal de apoyo a lo largo de sus carreras y durante su jubilación, además de apoyar a los líderes educativos para ayudar a mejorar el desarrollo profesional y organizacional.
Los servicios de Apoyo Educativo están abiertos a estudiantes en formación, docentes recién cualificados, docentes en activo, directores y profesionales jubilados, asistentes de docencia y todo el personal educativo, así como al personal de los sectores de educación de adultos, superior y complementaria.
Las áreas de especialización de la organización benéfica incluyen finanzas, vivienda, cuestiones de cuidado, salud, bienestar en el trabajo y desarrollo profesional.
Cuenta con una línea de ayuda 24 horas al día, 7 días a la semana [2] y también con un servicio de subvenciones. [3] [4]
La organización comenzó como un fondo benéfico para profesores, que fue creado por el Sindicato Nacional de Profesores en 1877.
En septiembre de 1999, lanzó su servicio de asesoramiento telefónico para docentes que sufren estrés laboral.
En 2001, comenzó a ofrecer servicios en línea, como asesoramiento por correo electrónico y hojas informativas útiles para los docentes.
En 2001 se creó Teacher Support Scotland para brindar apoyo específico a los docentes de Escocia. Un año después se creó Teacher Support Cymru [5] para brindar apoyo similar a los docentes de Gales.
En 2006, la organización benéfica lanzó la Red de Apoyo a Universidades y Colegios con el apoyo del Sindicato de Universidades y Colegios . [6] La nueva organización benéfica brindó apoyo especializado a todos aquellos que trabajaban en la educación postescolar.
En 2008, Teacher Support Network realizó una revisión de la literatura que, por primera vez, reunió y evaluó la evidencia disponible sobre el bienestar docente.
En 2010, casos de alto perfil, incluido el de Peter Harvey, provocaron un aumento de las llamadas de docentes a la red.
En 2010, la Red de Apoyo a los Docentes y el Consejo Británico para Entornos Escolares elaboraron la Encuesta sobre el Entorno Escolar de 2010, con la asistencia promocional de la Asociación de Docentes y Profesores de BBC News. [7] En 2015, la Red de Apoyo a los Docentes, la Asociación de Apoyo a la Vida Laboral y Recurso se convirtieron en Apoyo Educativo.
En 2019, el Departamento de Educación invitó a Education Support a unirse a un panel de expertos encargado de mejorar la salud mental y el bienestar de los docentes. [8]
Education Support lleva a cabo un amplio programa de investigación que incluye el Índice de Bienestar Docente, un informe de investigación anual que proporciona información completa sobre la salud mental y el bienestar de los docentes y el personal educativo. [9]
Las conclusiones del informe son ampliamente citadas y discutidas:
"Un nuevo informe de Education Support que evalúa el impacto del coronavirus en la salud mental de los profesionales de la educación concluyó que el 52 por ciento de los docentes sentían que su salud mental y su bienestar habían sufrido considerablemente o un poco". [10]
“La línea de ayuda para profesores con problemas de salud mental recibe un número récord de llamadas” [11]
"Los profesores son los profesionales menos propensos a ' hacerse el enfermo '" [12]
“El rechazo frecuente y la pérdida de control están provocando que el personal universitario se aísle y enferme, según muestra una nueva investigación” [13] “Los profesores en formación necesitan más apoyo en materia de salud mental” [14]
"Los profesores sienten 'una enorme cantidad de culpa y vergüenza al tomarse un tiempo libre' debido al impacto potencial, dice una organización benéfica" [15]
"Es hora de que empecemos a cuidar a las personas que cuidan a los niños", dice el director de una organización benéfica de profesores" [16]