La Red de Información Ocupacional ( O*NET ) es una base de datos en línea gratuita que contiene cientos de definiciones de puestos de trabajo para ayudar a los estudiantes, a quienes buscan empleo, a las empresas y a los profesionales del desarrollo de la fuerza laboral a comprender el mundo laboral actual en los Estados Unidos. Fue desarrollada bajo el patrocinio del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos / Administración de Empleo y Capacitación (USDOL/ETA) a través de una subvención a la Comisión de Seguridad del Empleo de Carolina del Norte (ahora parte del Departamento de Comercio de Carolina del Norte) durante la década de 1990. [1] El modelo vocacional de John L. Holland , a menudo denominado Códigos Holland , se utiliza en la sección "Intereses" de la O*NET. [2] [3]
Desde 1938 hasta la década de 1990, las listas de ocupaciones y los datos de búsqueda de empleo ofrecidos por el gobierno de los Estados Unidos estaban disponibles a través del libro The Dictionary of Occupational Titles o DOT. El DOT se publicó por primera vez en 1938 y "surgió en una economía industrial y puso énfasis en los trabajos manuales . Actualizado periódicamente, el DOT proporcionó información ocupacional útil durante muchos años. Pero su utilidad disminuyó a medida que la economía se desplazó hacia la información y los servicios y se alejó de la industria pesada". [2] Con el cambio en la economía, se desarrollaron planes para reemplazar el formato de libro del DOT con una base de datos en línea. Una versión preliminar de uso limitado se publicó en diciembre de 1997, seguida por una edición pública en diciembre de 1998. [2] De esta manera, O*NET "reemplaza al Dictionary of Occupational Titles, de setenta años de antigüedad, con información actual a la que se puede acceder en línea o a través de una variedad de sistemas de información sobre carreras y mercado laboral del sector público y privado". [4] La decisión de pasar del DOT a O*NET, "sigue siendo controvertida (p. ej., Gibson, Harvey y Harris, 2007; Harvey, 2009; Harvey y Hollander, 2002), incluso cuando nos acercamos al vigésimo aniversario de su creación (p. ej., APDOT, 1992). Muchos psicólogos aplicados han elogiado a O*NET (p. ej., Peterson, Mumford, Borman, Jeanneret, Fleishman, Levin, Campion, Mayfield, Morgeson, Pearlman, Gowing, Lancaster, Silver y Dye, 2001)". [5]
O*NET clasifica los puestos de trabajo en familias de puestos (áreas funcionales que incluyen a trabajadores desde el nivel de entrada hasta el avanzado, y pueden incluir varias subespecialidades). [6] Después de que la tercera revisión importante de O*NET realineara todas las ocupaciones de O*NET para que se ajustaran a la nueva Clasificación Ocupacional Estándar (SOC, por sus siglas en inglés), O*NET, con menos de 1000 categorías ocupacionales listadas, se compara con más de 13 000 ocupaciones en el último DOT publicado. [7]
El sistema O*NET se diferencia del DOT en varios aspectos. Es una base de datos digital que ofrece un "sistema flexible, que permite a los usuarios reconfigurar los datos para satisfacer sus necesidades", en contraposición al "formato fijo" del DOT; refleja las necesidades de empleo de una sociedad de la información en lugar de una sociedad industrial ; cuesta al gobierno y a los usuarios mucho menos que un libro impreso y es más fácil de actualizar a medida que se recopilan nuevos datos. [2] El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos / Administración de Empleo y Capacitación (USDOL/ETA) describe el O*NET como: "una base de datos de requisitos ocupacionales y atributos de los trabajadores. Describe las ocupaciones en términos de las habilidades y conocimientos requeridos, cómo se realiza el trabajo y los entornos laborales típicos. Puede ser utilizado por empresas, educadores, solicitantes de empleo, profesionales de recursos humanos y el Sistema de Inversión en la Fuerza Laboral financiado con fondos públicos para ayudar a satisfacer las necesidades de talento de nuestra economía global competitiva. La información de O*NET ayuda a respaldar la creación de modelos de competencia industrial". [4]
Para cada trabajo, O*NET proporciona la siguiente información: