Organización que promueve la diversidad de género en la comunidad de programación R
R-Ladies es una organización que promueve la diversidad de género en la comunidad de usuarios del lenguaje de programación estadística R. [ 1] [2] [3] Está conformada por capítulos locales afiliados a la organización coordinadora mundial R-Ladies Global.
Historia
El 1 de octubre de 2012, Gabriela de Queiroz , científica de datos, fundó R-Ladies en San Francisco (Estados Unidos) tras participar en iniciativas gratuitas similares a través de Meetup . [1] [4] En los cuatro años siguientes, comenzaron otros tres grupos: Taipei en 2014, [5] Minneapolis (llamado “Twin Cities”) en 2015, [6] y Londres en 2016. [1] [7] Los capítulos fueron independientes hasta la Conferencia useR! de 2016, donde se acordó crear una organización coordinadora central. En ese año, Gabriela de Queiroz y Erin LeDell de R-Ladies San Francisco ; Chiin-Rui Tan, Alice Daish, Hannah Frick, Rachel Kirkham y Claudia Vitolo de R-Ladies Londres ; así como Heather Turner se unieron para solicitar una subvención del Consorcio R , con la que pedían apoyo para la expansión global de la organización. [8] [9]
En septiembre de 2016, con esta beca, se fundó R-Ladies Global y en 2018 fue declarado como proyecto de alto nivel por el Consorcio R. [ 10] El equipo de liderazgo actual está formado por Averi Giudicessi, Athanasia Monika Mowinckel, Shannon Pileggi, Riva Quiroga y Yanina Bellini Saibene. [11] [12] El equipo de liderazgo tiene un papel general en la dirección y dirección de la organización. Trabaja en estrecha colaboración con más de 20 voluntarios que se encargan de diversas áreas como las campañas, el directorio, la tutoría, las comunicaciones públicas y las redes sociales, o la comunidad Slack. [11] [12] [13] A partir de 2024, la comunidad R-Ladies Global consta de 219 grupos en 63 países. [14]
Organización
Las reuniones de R-Ladies se organizan en torno a talleres y charlas, dirigidos por personas que se identifican como mujeres o como minorías de género (incluidas, entre otras, mujeres cis/trans, hombres trans, no binarios, género queer, agénero, pangénero, de dos espíritus, género fluido, neutrois). [8] [15] La organización está coordinada por el Equipo Global. [16] Sin embargo, los capítulos funcionan de forma descentralizada y cualquier persona puede fundar nuevos capítulos utilizando el "kit de inicio" disponible públicamente. [17]
Los grupos R-Ladies tienen como objetivo promover una cultura de inclusión dentro de sus eventos y su comunidad. [18] [19] Además, promueven la igualdad de género y la diversidad en conferencias, [20] [21] en el lugar de trabajo, [22] [23] [24] la colaboración entre minorías de género, [25] y el análisis de datos sobre mujeres. [15] [24]
El Directorio [26] es un directorio público que incluye 1267 perfiles de R-Ladies (en 2024). R-Ladies Global también muestra blogs escritos y mantenidos por sus miembros. [27]
R-Ladies también colabora con otros proyectos, como NASA Datanauts [28] [29] [20] o PyLadies . [30] [31]
Gabriela de Queiroz
Gabriela de Queiroz es directora de IA en Microsoft [32] y fundadora del primer capítulo de R-Ladies, AI Inclusive y cofundadora de R-Ladies Global. [33] [34] [35] [36] Antes, también trabajó en IBM como científica de datos en jefe. [32]
Vida temprana y educación
Se crió en Brasil y recibió su licenciatura en estadística de la Universidad Estatal de Río de Janeiro . [37] Tiene una maestría en epidemiología en la Fundación Oswaldo Cruz y otra en estadística en la Universidad Estatal de California, East Bay. [37] de Queiroz se mudó a los Estados Unidos en 2012 para comenzar su maestría en estadística en la Universidad Estatal de California, East Bay . [34]
Logros
Interesada en crear un espacio inclusivo para mujeres que aprenden el lenguaje de programación R , comenzó un grupo Meetup en el área de la Bahía de San Francisco . [34] Desde entonces, la organización R-Ladies ha crecido a 219 grupos en 63 países. [38]
Además de su trabajo con R-Ladies, de Queiroz es una experta en aprendizaje automático y dirigió el equipo de Estrategia e Innovaciones en IA de IBM . [36] [39] Su equipo contribuyó a proyectos como TensorFlow . [36] de Queiroz fue finalista del premio Women in Open Source Award de Red Hat en 2019, [40] nombrada 40 menores de 40 por CSUEB [41] y figura entre las 100 mujeres brillantes en ética de la IA™ en 2023. [42]
Miembros notables
Referencias
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