Hit Refresh: La búsqueda para redescubrir el alma de Microsoft e imaginar un futuro mejor para todos es un libro de no ficción de Satya Nadella y los coautores Jill Tracie Nichols y Greg Shaw, con un prólogo de Bill Gates , publicado en 2017. Nadella anunció que las ganancias del libro se destinaría a Microsoft Philanthropies y, a través de ésta, a organizaciones sin fines de lucro . [1]
Hit Refresh entró en la lista de los más vendidos del New York Times en la categoría de no ficción en el puesto 5 [2] y alcanzó el 4. [3] Se entregó una versión especial comentada del libro a cada empleado de Microsoft . [4]
En Hit Refresh , Nadella entrelaza su historia de cómo creció en la India y se mudó a los Estados Unidos , sus experiencias en Microsoft antes de convertirse en director ejecutivo y sus ideas para cambiar la cultura corporativa. A menudo ilustra sus declaraciones con anécdotas sobre el cricket y los desafíos que ha enfrentado personalmente con los problemas médicos de su hijo. Nadella incluye tres áreas de interés futuro para Microsoft: inteligencia artificial (IA), computación cuántica y realidad mixta .
Forbes dijo: " Hit Refresh es optimista sobre las formas en que la tecnología aumentará a los humanos, aumentará la cantidad de empleos de tecnología media y generará un superávit social". [5] The Register describió el libro como "un relato depurado más que revelador del cambio en Microsoft". [6] El crítico del Star Tribune señala: "Es cauteloso en su narración, pero profundiza en algunas de las decisiones, incluida la compra de Minecraft y la reparación de la relación de la compañía con Samsung". [7] El Washington Post lo caracteriza como "En parte memorias, en parte guía de liderazgo, en parte visión futurista de la tecnología". [8] Publishers Weekly dice: "Sin pretensiones y conmovedor, este libro bien escrito ofrece información sorprendente y bienvenida sobre un gigante corporativo". [9] Kirkus Reviews dice que Hit Refresh es un "modelo valioso para los técnicos y otras personas en un estado mental de cambio cultural". [10]