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Premio a la igualdad de la Asociación de Bibliotecas de Estados Unidos

El Premio a la Igualdad de la Asociación de Bibliotecarios de Estados Unidos ha sido otorgado anualmente por la Asociación de Bibliotecarios de Estados Unidos desde 1984 en reconocimiento a los logros por una contribución sobresaliente a la promoción de la igualdad en la profesión bibliotecaria, ya sea por una contribución sostenida o por un único logro sobresaliente. El premio puede otorgarse por una contribución activista o académica en áreas como la igualdad salarial, la acción afirmativa, el trabajo legislativo y la educación no sexista. [1] El premio inaugural fue otorgado a Margaret Myers, Directora de la Oficina de Recursos de Personal Bibliotecario de la Asociación de Bibliotecarios de Estados Unidos en 1984. [2]

Premio a la Igualdad Julius C. Jefferson Jr., 2019
Patty Wong, Premio a la Igualdad, 2012
Loriene Roy, Premio a la Igualdad, 2006
Dra. Alma Dawson, Premio a la Igualdad, 2005
Tres galardonadas con el Premio a la Igualdad: Anita Schiller (1985), Patricia G. Schuman (1993) y Kathleen Weibel (1988) en 2007 en la Conferencia Anual de la ALA, en Washington, DC
Sarah M. Pritchard, Premio a la Igualdad, 1997
Patricia G. Schuman, Premio a la Igualdad, 1993

Véase también

La biblioteconomía estadounidense y los derechos humanos
La diversidad en la biblioteconomía

Referencias

  1. ^ Premio a la Igualdad. Asociación Americana de Bibliotecas.
  2. ^ Resolución conmemorativa en honor a Margaret R. Myers 2020-2021 ALA M#20 (Memorial), 21 de junio de 2021.
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