Powdrill contra Watson [1995] 2 AC 394 es un caso de derecho de insolvencia del Reino Unido relativo al procedimiento de administración cuando una empresa no puede pagar sus deudas.
Roger Powdrill era administrador conjunto de Paramount Airways Ltd, un portaaviones de corta distancia. Escribió a todos los empleados de la empresa, incluido John Watson, diciendo que la empresa seguiría pagando a los empleados pero que de ninguna manera asumía responsabilidad personal. Este caso se unió a casos en los que los síndicos habían hecho lo mismo, pero dejando explícito que no estaban adoptando los contratos de trabajo del empleado. Entre ellos se encontraba John Talbot, que estaba a cargo de Leyland DAF Ltd y Ferranti International plc . A continuación se rescindió el contrato del Sr. Watson. Quería que le pagaran por su trabajo. Argumentó que tenía prioridad en virtud del artículo 19 (5) de la Ley de Insolvencia de 1986 (véase ahora la Ley de Insolvencia de 1986, Anexo B1) para los salarios durante un período de preaviso de dos meses. En el caso de Talbot, simplemente presentó solicitudes preguntando si en realidad habían adoptado los contratos conforme a la Ley de Insolvencia de 1986, sección 44.
Evans-Lombe J en el Tribunal Superior [1993] BCC 662 sostuvo que los contratos fueron adoptados. Dillon LJ , Leggatt LJ y Henry LJ en el Tribunal de Apelaciones (reportado en [1994] BCC 172) desestimaron las apelaciones.
Lord Browne-Wilkinson sostuvo que las secciones 19 y 44 de IA 1986 significaban que se adoptó un contrato donde la conducta del administrador o síndico equivalía a una elección para tratar el contrato como adoptado. Esto fue inevitable después de 14 días de la cita y no pudo evitarse unilateralmente. Según el artículo 19, sólo se daba prioridad a la responsabilidad por los salarios incurridos por el administrador durante su mandato, y eso incluía la responsabilidad por el período de preaviso, pero no el pago de vacaciones acumulado antes del nombramiento.
Lord Keith , Lord Mustill y Lord Lloyd estuvieron de acuerdo.