La Policía Especial Metropolitana (MSC) es la fuerza policial voluntaria del Servicio de Policía Metropolitana . [4] Es una de las tres policías especiales que operan en Londres; las otras forman parte de la policía de la ciudad de Londres y la policía de transporte británica . El servicio se creó hace más de 190 años en virtud de la Ley de agentes especiales de 1831 . En noviembre de 2021, [update]consta de 1.450 agentes, lo que lo convierte en el más grande del Reino Unido. [1]
Los agentes especiales son agentes de policía autorizados que ocupan el cargo de agente y disfrutan de plenos poderes y privilegios de un oficial de policía en toda Inglaterra y Gales y están sujetos a los mismos estándares de comportamiento profesional que cualquier oficial de policía según el Reglamento (de conducta) policial de 2012. Llevan el mismo uniforme y realizan el mismo trabajo que los agentes de policía regulares, incluidas patrullas a pie y en vehículos (ya sea solos, con otro agente especial o con un oficial de policía regular), asistiendo a incidentes, operaciones específicas y vigilancia de eventos importantes.
Los agentes especiales deben realizar un mínimo de 200 horas de tareas operativas cada año, repartidas en un mínimo de 16 horas por mes. Sin embargo, muchos hacen más que el requisito básico.
Cada Unidad de Comando Básico (BCU) que proporciona vigilancia en 2 a 4 distritos de Londres tiene un contingente de agentes especiales supervisados por varios sargentos especiales, inspectores especiales y un inspector jefe especial, que trabajan en asociación con varios oficiales regulares. La mayoría de las Unidades de Mando tienen más de 100 oficiales del MSC y Westminster, la más grande, tiene más de 300.
Varios agentes especiales son patrocinados por sus empleadores como parte del programa de vigilancia policial apoyada por el empleador (ESP), en el que los empleadores liberan a sus empleados durante un período de tiempo específico con frecuencia para realizar tareas policiales. [5]
Los agentes especiales tienen libertad, hasta cierto punto, para elegir el distrito en el que trabajan, sus funciones y horarios. Los equipos en los que trabajan los Especiales dependen de su BCU: algunos eligen asignar a sus Especiales a los Equipos de Vecindarios más Seguros (conocidos en otras policías como Equipos de Policía Vecinal), otros a sus Equipos de Patrulla y Respuesta a Emergencias (conocidos coloquialmente como Equipos de Respuesta), mientras que otros trabajar en una variedad de otras carteras locales como el Departamento de Investigación Criminal, Protección o con escuelas. Además, hay agentes especiales que trabajan para unidades policiales más especializadas y no locales, como la Unidad de Policía Marina , la OCU (ID) del Aeropuerto de Heathrow , el Comando de Policía contra el Crimen Organizado y las Carreteras y el Transporte .
Los agentes especiales se someten a un proceso de contratación estructurado [6] desde la solicitud hasta la oferta de un nombramiento. Después de una evaluación inicial de una solicitud especial, se invita a los candidatos adecuados a asistir al Centro de selección, que se lleva a cabo en Empress State Building u otro sitio del Met.
En 2014, el proceso de evaluación se combinó en un solo día (en comparación con el proceso separado del día uno y el día dos). El evento de un día permite la liberación oportuna de los candidatos que no hayan aprobado alguna de las evaluaciones. A lo largo de la jornada se evalúan las siguientes cualidades y competencias: toma de decisiones, comunicación, responsabilidad personal, resiliencia, respeto a la diversidad, orientación al cliente y trabajo en equipo.
La jornada de evaluación comprende:
La tasa de aprobación es del 65%. [7] Si un candidato tiene éxito el día de la evaluación, debe pasar una investigación de seguridad nacional que puede llevar desde unas pocas semanas hasta un año. Si los controles de seguridad y de investigación resultan satisfactorios, se ofrece al candidato una plaza en un curso de formación de la Fundación MSC.
Durante la pandemia de COVID-19 , el proceso de contratación se dividió nuevamente en dos eventos conocidos como Día uno y Día dos, respectivamente. El primer día, que se lleva a cabo virtualmente, los candidatos se someten a una entrevista de 20 minutos basada en competencias con dos funcionarios en servicio o entrevistadores no profesionales, mientras que todos los demás aspectos del proceso de contratación se llevan a cabo el segundo día.
El curso de capacitación de MSC Foundation [6] consta de veintitrés días de capacitación, que incorpora ocho días de capacitación en seguridad pública y personal (anteriormente capacitación en seguridad de oficiales) y dos días de capacitación en soporte vital de emergencia (primeros auxilios), y el resto es presencial. -Aprendizaje basado en que cubre los conocimientos y habilidades necesarios que necesitan los oficiales para el desempeño de sus funciones como agentes especiales. La capacitación consta de dos evaluaciones principales basadas en exámenes para garantizar el conocimiento y evaluaciones prácticas adicionales en capacitación en seguridad personal y pública y soporte vital de emergencia.
El curso se ofrece en tres formas, que los reclutas eligen según su conveniencia: un curso intensivo de cuatro semanas, un curso de fin de semana de 12 semanas con 8 semanas de sábado y domingo y 4 semanas de sábado o domingo. Domingo. Además de la Escuela de Formación de Hendon, la Formación de la Fundación MSC también se lleva a cabo en Marlowe House en Sidcup. Una vez finalizada la formación inicial, hay dos fines de semana de formación continua que deben completarse durante el primer año tras la certificación.
Después de completar su formación inicial, se proporciona formación adicional en su distrito y unidades locales, que continúa a lo largo de su carrera. Los oficiales de MSC están capacitados para vigilar eventos de orden público y, si los recursos lo permiten, los oficiales también pueden recibir capacitación como conductores de respuesta, ciclistas y otras funciones calificadas.
Durante el curso de su capacitación, los Oficiales Estudiantiles de MSC deben usar vestimenta profesional para el aprendizaje en el aula y camisetas blancas y pantalones cortos negros para la capacitación en seguridad pública y personal y soporte vital de emergencia. Al finalizar la capacitación, los agentes especiales reciben el mismo uniforme y equipo de seguridad para oficiales (OSE), a veces conocido también como equipo de protección personal (PPE), que sus colegas habituales, incluidas esposas , bastones y aerosol PAVA .
Los agentes especiales prestan juramento policial ante un juez de paz en una ceremonia de certificación celebrada el primer día de capacitación fundacional en el Centro Peel (Escuela de Capacitación de la Policía Metropolitana) , desde donde ocupan el cargo de agente. Sin embargo, los agentes especiales no reciben su tarjeta de autorización hasta la culminación de su formación básica, momento en el que disfrutan de los poderes y privilegios de un agente en toda Inglaterra y Gales . [8]
Los funcionarios de MSC no reciben ningún pago por las tareas que desempeñan. Sin embargo, reciben un subsidio de subsistencia durante todo su servicio, y durante el entrenamiento pueden reclamar los costos de viaje, así como gastos adicionales como el costo de comprar botas y una linterna, que no se entregan con el uniforme en la Policía Metropolitana. Una vez que finalizan el entrenamiento y reciben su tarjeta de autorización, los agentes especiales pueden viajar gratis tanto dentro como fuera de servicio en el metro de Londres , Docklands Light Railway , los autobuses de Londres , Croydon Tramlink , London Overground y TfL Rail con una tarjeta Police Oyster en virtud. de acuerdos con Transport for London . [6]
La estructura de grados de MSC es la siguiente:
Los rangos de Inspector Jefe Especial (S/CI) y Oficial Jefe Adjunto (DCO) se eliminaron en 2016, [9] pero, tras el cambio a 12 BCU, se restableció el rol de Inspector Jefe Especial y, en febrero de 2022, el rol de Oficial Jefe Adjunto Especial. fue reinstalado.
Los rangos del MSC no son equivalentes comparables a los de los rangos policiales regulares y son simplemente grados administrativos. Esto significa que, por ejemplo, un sargento o inspector especial no tiene la misma autoridad legal que un sargento o inspector de policía según diversas leyes que hacen referencia a los rangos. La política de MPS establece que los oficiales regulares tienen primacía en incidentes operativos independientemente del grado de los oficiales de MSC presentes.
Al igual que con los rangos regulares, los grados de MSC se pueden mantener con carácter "interino", "temporal" o "sustantivo".
Dentro del Servicio de Policía Metropolitana, el MSC pertenece a la Policía de Primera Línea (FP), y el Director Especial es miembro del 'Grupo de Oficiales Jefes de Policía de Primera Línea' (FLPCOG). [10] El director actual es James W Deller. [11] [12]
La insignia principal que separa a MSC de los oficiales regulares es el "SC & Crown", que los oficiales de MSC de todos los rangos usan en la parte superior de la charretera. Los agentes especiales usan su "código municipal" , generalmente un código de dos letras, que indica a qué BCU o unidad especializada están adscritos. Debajo de esto, en la parte inferior de su charretera, está su número de collar , un número de cuatro dígitos que comienza con 5 u 8 si está vinculado al Comando de Policía de Carreteras y Transporte o 9 si está vinculado al Crimen Organizado. La insignia de un sargento especial es similar a la de un agente especial, excepto que tiene un número de hombro de 4 dígitos que comienza con 50 (u 80 para RTPC, 90 para crimen organizado). Los oficiales con rango superior a sargento no usan códigos de distrito ni números en los hombros.
A diferencia de las insignias de charretera, la Policía Especial Metropolitana tiene la misma Insignia de Uniforme que la Policía Metropolitana, donde los rangos especiales tienen diseños equivalentes y el Subdirector viste un uniforme equivalente al Comandante/Subdirector de Policía y el Director Jefe viste un uniforme equivalente al Comisionado/Jefe de Policía.
{{cite web}}: Falta o está vacío |title=( ayuda ){{cite web}}: CS1 maint: archived copy as title (link)