El modelo familiar islandés puede compararse con el modelo anglosajón en lo que respecta a sus beneficios y al modelo escandinavo en lo que respecta a los servicios. Islandia era considerada un país rezagado en comparación con otros países europeos en lo que respecta a la política familiar. La política familiar en Islandia había sido ignorada durante mucho tiempo por sus responsables políticos. No fue hasta 1994, cuando las Naciones Unidas celebraron el Año de la Familia. Después de que las Naciones Unidas reconocieran la importancia de la familia , el parlamento de Islandia intentó establecer una resolución sobre el concepto de política familiar que estaba ganando cada vez más atención política en Islandia.
Durante la década de 1990, antes del Año de la Familia de las Naciones Unidas, Islandia gastaba aproximadamente el 18% del PIB en bienestar y atención sanitaria. Este porcentaje era bastante bajo en comparación con otros países europeos. Este porcentaje gastado tanto en atención sanitaria como en bienestar parecía aún más bajo porque Islandia tiene más hijos por familia que otros países europeos con políticas sociales y de atención sanitaria más progresistas. Después de que Islandia tomara la decisión de implementar políticas familiares más progresistas, el Ministro de Asuntos Sociales nombró el Consejo de Familia en 1998. Este consejo ayudó a implementar políticas como las de la licencia por paternidad en 1998, que permitían a los hombres tomar un tercio de la licencia parental paga . Durante la década de 1990 también se promulgaron políticas que otorgaban a hombres y mujeres la misma atención legal a los niños. Las horas de cuidado de los niños y las actividades extraescolares recibieron una mayor financiación durante esta época para establecer políticas más favorables a los niños para las familias de clase trabajadora. Estas políticas fueron bastante esenciales para la fuerza laboral de Islandia porque, en promedio, más hombres y mujeres casados participaban en la fuerza laboral pública y privada de Islandia. Desde el siglo XX se han establecido numerosas políticas progresistas para Islandia con el fin de fortalecer la posición de la familia islandesa. [1] [2] [3]
El marco de la política familiar islandesa ha cambiado mucho, pasando de un modelo establecido como una familia con un solo "sustento de la familia" a una estructura de padres trabajadores e iguales en derechos. En los años entre 1970 y 1980, los hogares monoparentales tenían derechos proporcionales. El modelo moderno ofrece estrictamente beneficios progresivos a las familias en función de los ingresos. Los beneficios de vivienda han sido una adaptación moderna al sistema de bienestar familiar islandés. Aunque se han añadido horas adicionales a las escuelas preescolares en Islandia, todavía no hay derechos legales para la educación preescolar. Existe asistencia financiera disponible para los hogares monoparentales y biparentales. Un hogar monoparental recibe aproximadamente el doble de asistencia financiera que un hogar biparental. Esto pone de relieve las políticas menos progresistas para la distribución de la riqueza. La política familiar de Islandia se reestructuró para la igualdad de hombres y mujeres con el fin de distribuir políticas de bienestar familiar equilibradas y sus responsabilidades. El marco de la familia es importante para los islandeses porque creen que las conexiones socioemocionales se desarrollan desde el hogar hacia la sociedad que los rodea. Aunque la asistencia a las escuelas preescolares no es obligatoria para los niños, Islandia establece una estructura que la hace más beneficiosa tanto para los niños como para sus padres trabajadores. La política familiar islandesa hace del desarrollo infantil una base fundamental de gran parte de su política social, con el fin de permitirles desarrollar mejor sus cualidades intelectuales y emocionales a una edad más temprana que en la mayoría de los demás países. Los entornos laborales también ayudan a implementar políticas de género y familia por parte de corporaciones privadas que implementan políticas sociales para ayudar a respaldar la misión de su gobierno en pro de la igualdad y el progreso. [4] [5] [6]
Desde la designación de un Consejo de Familia especial en 1998 y el actual sistema de Seguridad Social , Islandia ha implementado importantes políticas familiares progresistas, desde la ampliación de la educación preescolar hasta el asesoramiento y la educación sobre cuestiones sexuales. La Seguridad Social de Islandia trabaja en estrecha colaboración con los municipios y examina diferentes disposiciones que podrían introducirse no solo en los mejores municipios, sino en el país en su conjunto. Aunque Islandia ha logrado avances sustanciales en su política de licencia parental, sigue siendo más corta que la de otros países nórdicos . Islandia aprobó y luego derogó una política que ampliaba la licencia parental a doce meses, lo que podría haberse comparado con los 480 días de licencia parental remunerada de Suecia en 2016. En 2012, se aprobó la ley Eydal y Friðriksdóttir, que establecía que los padres que no vivían con sus hijos no recibían ningún beneficio de las políticas de bienestar familiar. Las tasas de fertilidad siempre se han mantenido constantes o nunca han sido un problema para los acuerdos hasta los últimos años. En 2014, se registraron 4.326 nacimientos, lo que supuso una disminución respecto de los 4.533 de 2012. Esto se compara con las tasas de fertilidad de 1950, cuando las mujeres tenían más de cuatro hijos por hogar. La edad de las madres primerizas aumentó de 27 años en 2013 a 30 en 2013. Esta tendencia se debe a una fuerza laboral altamente desarrollada y a la igualdad de derechos entre hombres y mujeres. Las mujeres están eligiendo carreras que solían ser sinónimo de hombres y están aprovechando las oportunidades profesionales que se les presentan. Los costos de vida han aumentado, así como los costos de los bienes normales y baratos, lo que alarma a los futuros padres primerizos y les hace pensar que están más seguros económicamente. La disminución de la fertilidad también se debe en parte a la educación y el asesoramiento que reciben tanto hombres como mujeres en Islandia a una edad temprana en materia de reproducción sexual. Aquellas que eligen tener hijos son incentivadas con políticas progresistas destinadas a mejorar la estabilidad y el progreso emocional y físico. Los niños tienen beneficios universales en Islandia si tienen 7 años o menos. El sistema de seguridad social en Islandia reafirma lo crucial que son estos primeros años para los niños, especialmente en términos de inculcar marcos sociales e intelectuales en las mentes de los niños que se convertirán en los líderes de ese mismo país, así como en activistas políticos . [7] [8] [9]