El profesor Phillip Brown FLSW (nacido el 21 de abril de 1957), sociólogo británico de educación, economía y cambio social, es profesor de investigación distinguido en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Cardiff . Es un destacado sociólogo moderno y actualmente autor de diecisiete libros (cinco publicados por Oxford University Press y seis traducidos a idiomas extranjeros) y más de 100 artículos e informes. Desde 2005 ha realizado presentaciones magistrales en más de 17 países de todo el mundo, incluido el Banco Mundial en Washington, la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra y la UE en Bruselas.
Phillip, nacido en 1957, se crió en Oxfordshire, Reino Unido. Comenzó su vida laboral como aprendiz en la fábrica de automóviles British Leyland en Cowley, Oxford, antes de ir a la universidad para estudiar Sociología . Recibió su doctorado en la Universidad de Swansea , Gales, su tesis sobre la clase social, la educación y la transición al empleo en un período de alto desempleo juvenil se publicó posteriormente como Schooling Ordinary Kids (1987). [1] Luego fue nombrado investigador postdoctoral en el Instituto de Criminología de Cambridge de 1985 a 1987, seguido de una cátedra de Sociología Industrial en la Universidad de Kent (1987-1997). Se convirtió en lector de Sociología en Kent antes de trasladarse a la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Cardiff en 1997. Desde 1997 hasta la actualidad, Phillip ha permanecido en la Universidad de Cardiff como profesor de investigación distinguido. En 2011, Phillip fue elegido miembro de la Learned Society of Wales . [2]
Los intereses de investigación actuales de Phillip incluyen repensar la teoría del capital humano, la educación, la tecnología y el futuro del trabajo, la sociología del talento y el mercado global del talento, la educación, la estratificación social y las perspectivas de movilidad social, la competencia posicional y la teoría de la congestión social y, finalmente, el futuro. de la formación de habilidades y la división global del trabajo
En general, explora la transformación de la educación, el empleo y los mercados laborales desde el surgimiento del neoliberalismo en la década de 1970, incluidos estudios empíricos sobre educación, empleo y estratificación social en Gran Bretaña, junto con estudios comparativos de habilidades y la división global del trabajo en China. Francia, Alemania, India, Corea, Singapur, Estados Unidos y más. Ha sido profesor visitante en la Universidad de Columbia Británica , Sciences Po en París y la Universidad de Turku . Phillip es actualmente profesor visitante en el Centro de Investigación de Habilidades, Rendimiento y Productividad del Instituto para el Aprendizaje de Adultos/Agencia de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Singapur y profesor visitante distinguido de la Universidad de Zhengzhou , China. Phillip dirige actualmente una revisión de la "Innovación digital para la economía y el futuro del trabajo en Gales".
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