Peter Brown Vaill (5 de noviembre de 1936 - 24 de marzo de 2020) fue un teórico del cambio organizacional que publicó ampliamente en los campos del comportamiento organizacional , el desarrollo organizacional (DO) y los estudios de liderazgo , incluida la intersección de la espiritualidad y el liderazgo. [1] [2]
Peter Vaill nació en St. Cloud, Minnesota , el 5 de noviembre de 1936, hijo de Stanley y Elizabeth (Brown) Vaill. El padre de Peter, que trabajaba para la compañía telefónica, fue transferido de St. Cloud a Duluth durante nueve años, y luego a Minneapolis. Peter asistió a la escuela secundaria en Minneapolis y obtuvo una licenciatura en Psicología de la Universidad de Minnesota . En 1958, ingresó en la Escuela de Negocios de Harvard, [1] y se graduó en 1960 con un título en Administración General. En 1964 recibió un Doctorado en Administración de Empresas de la Escuela de Negocios de Harvard con el campo de estudio en Comportamiento Organizacional.
En 2001, Vaill quedó paralizado de cintura para abajo. Murió el 24 de marzo de 2020 en un hospital de Minneapolis debido a complicaciones derivadas de una neumonía.
Vaill es conocido por sus enfoques innovadores en el comportamiento organizacional. Entre sus libros se incluyen Managing as a Performing Art: New Ideas for a World of Chaotic Change, Learning as a Way of Being: Strategies for Survival in a World of Permanent White Water y Spirited Leading and Learning: Process Wisdom for a New Age .
En los últimos meses de su vida, Vaill presentó un podcast junto con Dave Fearon llamado "Elegir un estilo de vida practicado". [2]