La persistencia (PS) es un rasgo clave de la personalidad identificado por el psiquiatra C. Robert Cloninger en su Modelo Psicobiológico de la Personalidad. [1] Describe la propensión de un individuo a permanecer motivado, resiliente y orientado a objetivos frente a los desafíos y dificultades que puede encontrar al realizar tareas y trabajar para alcanzar sus metas. Más precisamente, la persistencia se refiere a la “perseverancia a pesar de la fatiga o la frustración”. [2] Según Cloninger, esta perseverancia demuestra una determinación psicológica que es fundamental para ayudar al éxito a largo plazo de un individuo en el logro de sus metas.
C. Robert Cloninger describió su modelo de personalidad distinguiendo entre lo que describió como temperamento y rasgos de carácter. El temperamento se refiere a las diferencias de base genética en una serie de características conductuales y emocionales que surgen temprano en la vida de un individuo. [3] Inicialmente, el modelo comprendía tres dimensiones de temperamento: búsqueda de novedad (NE), evitación del daño (EM) y dependencia de la recompensa (DE). [2] Sin embargo, tras la aplicación del Cuestionario de Personalidad Tridimensional (TPQ), la primera herramienta diseñada para medir estas tres dimensiones, Cloninger determinó que la subescala existente para la dependencia de la recompensa, "persistencia", era significativamente distinta de cada una de estas dimensiones. [4] Por lo tanto, la persistencia ahora se considera uno de los cuatro rasgos de temperamento heredados individualmente . [5]
Este modelo se ajustó aún más para incluir tres dimensiones suplementarias del carácter, que son rasgos adquiridos a través de la experiencia que se desarrollan a lo largo de la vida: cooperación (CO), autotrascendencia (SF) y autodirección (SD). [5] Junto con las cuatro dimensiones del temperamento, estos rasgos de carácter forman el modelo de personalidad de siete factores de Cloninger.
Este modelo psicobiológico sostiene que la personalidad se forma a través de interacciones entre predisposiciones genéticas que surgen durante la vida temprana, procesos neurobiológicos e influencias ambientales (es decir, aprendizaje e influencias sociales). [1] La investigación con estudios de gemelos y familias respalda esta afirmación, encontrando que la persistencia, al igual que los otros rasgos de temperamento, es moderadamente hereditaria . [6] Por ejemplo, los análisis de gemelos indican que aproximadamente el 23% de la varianza genética encontrada en los resultados del TPQ era específica de la persistencia. Sin embargo, esto solo fue así en el caso de las mujeres. Si bien la PS también fue una dimensión de temperamento distinta en los hombres, no se pudo concluir que hubiera un componente genético en este rasgo. [6]
Los tres rasgos temperamentales originales han sido estudiados intensamente y posteriormente asociados con una actividad neurotransmisora específica, incluidos los sistemas dopaminérgico, serotoninérgico y noradrenérgico [7] , mientras que hay evidencia comparativamente limitada de los sistemas neurobiológicos específicos implicados en la persistencia. A pesar de esto, Cloninger planteó la hipótesis de que la persistencia está, no obstante, determinada por nuestra neurobiología [8] [9] . En particular, se cree que está asociada con el sistema de neurotransmisores dopaminérgicos, que desempeña un papel crucial en el impulso, la conducta orientada a objetivos y el procesamiento de recompensas, todos elementos clave para la persistencia. Sin embargo, aún no se ha proporcionado suficiente apoyo empírico para esta teoría [10] [11] .
La persistencia se mide con el Inventario de temperamento y carácter (TCI). Se trata de una herramienta de evaluación ampliamente utilizada, diseñada por Cloninger para evaluar y medir las siete dimensiones de la personalidad, como se describió anteriormente en su modelo de personalidad psicobiológica. [12] El TCI incorpora componentes neurobiológicos y ambientales en un intento de proporcionar una comprensión amplia de las diferencias individuales en la personalidad y sus posibles causas. La versión revisada (TCI-R) contiene 240 ítems y un sistema de calificación de escala Likert para cada afirmación para medir los rasgos con mayor precisión[13].
Cada rasgo tiene subescalas. La persistencia se evalúa mediante una escala de 35 ítems que mide elementos como la perseverancia y la resolución para alcanzar objetivos y comprometerse con las tareas. [13]
Las subescalas de PS en TCI-R consisten en 4 arquetipos de comportamiento asociados con el rasgo: [14]
1. Afán de esfuerzo (PS1)
Mide las actitudes hacia el esfuerzo en las tareas, particularmente cuando se anticipa una recompensa.
2. Trabajo endurecido (PS2).
Indica la voluntad de un individuo de dedicar un esfuerzo persistente a sus tareas o metas.
3. Ambicioso (PS3)
Evalúa qué tan motivado, centrado en objetivos, ambicioso y determinado es un individuo.
4. Perfeccionista (PS4)
Se refiere a la propensión de un individuo a establecer estándares irrazonablemente altos y a ser excesivamente autocrítico.
Las puntuaciones en las subescalas de PS proporcionan a los investigadores una comprensión más completa del enfoque de un individuo ante las tareas y los desafíos. Se entiende que quienes obtienen una puntuación alta en persistencia siguen trabajando duro, logrando grandes logros y comprometidos con sus objetivos frente a los desafíos, mientras que lo inverso puede decirse de aquellos con niveles bajos de PS. [15]
A continuación se describen las características que es probable que presenten las personas que obtienen puntuaciones altas en cada una de las cuatro subescalas: [16]
(PS1) Mayor esfuerzo en la expectativa de recompensas y asumiendo voluntariamente nuevas tareas y estableciendo retos.
(PS2) Una fuerte ética de trabajo e invertir mucho tiempo para tener éxito en sus esfuerzos.
(PS3) Altos estándares para sí mismos, disciplina y perseverancia para alcanzar sus metas.
(PS4) diligencia en lograr la impecabilidad en sus proyectos y una meticulosa atención a los detalles.
Sin embargo, es importante señalar que ha habido un apoyo empírico ligeramente mixto para el modelo de Cloninger y su TCI-R como medida de las dimensiones de su personalidad. [17]
La persistencia (medida mediante el TCI-R) se ha relacionado con varias dimensiones dentro de otros modelos psicológicos de personalidad:
Un estudio que compara el Inventario de temperamento y carácter con el Modelo de cinco factores de la personalidad descubrió que la persistencia se asocia de manera sustancialmente positiva con facetas de la escrupulosidad, [18] un rasgo que describe cuán disciplinado, organizado y responsable (o respetuoso de las normas) es un individuo. Aquellos con un alto nivel de escrupulosidad también eran propensos a mostrar altos niveles de escrupulosidad, con particular énfasis en los elementos de perfeccionismo y diligencia.
La investigación también encontró que la persistencia está correlacionada positivamente con la escala de Actividad , un componente dentro de la dimensión de búsqueda de sensaciones del modelo de Personalidad Alternativa Cinco de Zuckerman. [18] La escala de actividad en el Cuestionario de Personalidad de Zuckerman (ZKPQ) mide la tendencia de un individuo a perseguir incansablemente tareas mental y físicamente estimulantes o desafiantes, comportamientos que están asociados con la Persistencia. [18]
Además, los estudios indicaron que el PS está correlacionado negativamente con el psicoticismo (P) en el modelo de Eysenck. [19] Esta dimensión describe la tendencia de un individuo a comportarse de manera irresponsable, agresiva, impulsiva y violadora de las normas, rasgos que no están presentes en aquellos que muestran altos niveles de persistencia. [19]
Las investigaciones sobre el modelo de personalidad de Cloninger permiten comprender las diferencias individuales en cuanto a la persistencia y sus implicaciones en diversos contextos cotidianos. Por ejemplo, los estudios que utilizan el TCI identificaron la persistencia como un rasgo adaptativo que ayuda a las personas a alcanzar el éxito en su educación, empleo y bienestar general. [20] Por lo tanto, estos hallazgos se han aplicado al campo clínico, proporcionando una base para el desarrollo de técnicas psiquiátricas diseñadas para aumentar las tendencias persistentes, como la motivación, la perseverancia y la disciplina, con las que algunas personas pueden tener dificultades.
Los investigadores investigaron dos tipos de acciones para mejorar la persistencia:
[1] “ Lógica de las consecuencias”, en la que se intenta tomar mayor conciencia de los resultados positivos esperados de la perseverancia para motivarse a persistir. Estas intervenciones pueden alentar a las personas a pensar en términos de los beneficios/recompensas de ser persistentes en sus tareas y metas. Por ejemplo, pueden decirse a sí mismos: “Si me esfuerzo más, obtendré buenas calificaciones”. Los estudios han demostrado que pueden tener efectos beneficiosos en el rendimiento académico entre los estudiantes con bajo rendimiento. [21]
[2] "lógica de la idoneidad", en la que se considera que la perseverancia es coherente con la propia imagen de persona persistente . En este caso, el individuo considera qué comportamientos son apropiados teniendo en cuenta su identidad o cómo se comportaría una persona orientada a objetivos, apoyándose en la identidad de una persona persistente/motivada/diligente para fomentarla en sí mismo. Los estudios que investigaron intervenciones de juego de roles proporcionaron evidencia de que esta técnica mejora el esfuerzo y la disciplina. [21]