Paul F. van der Heijden (nacido el 18 de septiembre de 1949 en Utrech ) es profesor de Derecho laboral internacional en la Universidad de Leiden , Países Bajos. Desde febrero de 2007 hasta 2013 fue rector magnífico y presidente de la misma universidad. Van der Heijden es miembro de la Real Academia de las Artes y las Ciencias de los Países Bajos desde 2003. [1]
Van der Heijden obtuvo su título de LLM en la Universidad de Ámsterdam en 1974 y su doctorado en la Universidad de Leiden en 1984. Su tesis se tituló Fair trial in employment law (Kluwer, 1984). Van der Heijden ha trabajado como académico, ejecutivo y juez/árbitro. Poco después de obtener su doctorado, se convirtió en juez del Tribunal de Justicia del Distrito de Ámsterdam. En 1990, fue nombrado profesor de derecho laboral en la Universidad de Ámsterdam, donde se convirtió en rector en 2002. En 2007, regresó a la Universidad de Leiden, donde fue nombrado presidente y rector de la universidad. En febrero de 2013, Van der Heijden fue sucedido por Carel Stolker .
Las publicaciones académicas de Van der Heijden se centran en los fundamentos del derecho laboral, las relaciones industriales, la gobernanza corporativa y el gobierno público. Sus publicaciones aparecieron en medios holandeses e internacionales. Por ejemplo, junto con colegas europeos (por ejemplo, Alain Supiot y Peter Hanau), publicó Beyond employment: Changes in work and the future of employment law in Europe (Más allá del empleo: cambios en el trabajo y el futuro del derecho laboral en Europa) (Oxford University Press, 2001).
De 1995 a 2001, Van der Heijden presidió la delegación holandesa en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra. Asimismo, de 2002 a 2017 fue presidente independiente del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT.
