Paul v NALGO [1987] IRLR 413 es un caso de derecho laboral del Reino Unido relativo a la gobernanza de los sindicatos en el Reino Unido .
P y F, miembros de NALGO, afirmaron que las publicaciones del sindicato contra los conservadores eran ilegales según la Ley de Sindicatos de 1913 , artículo 3(3)(f), que estipulaba que los fondos no podían utilizarse para persuadir a la gente de no votar por un candidato, a menos que hubiera habido una cláusula de objetivos políticos, según lo que ahora es la Ley de Sindicatos y Relaciones Laborales (Consolidación) de 1992 , artículo 72(1)(f).
Sir Nicolas Browne-Wilkinson VC sostuvo que la literatura era ilegal bajo la TUA 1913 s 3(3)(f) ya que su propósito principal era persuadir a la gente a no votar por los conservadores, y por lo tanto era ilegal.