Otto Lipmann (6 de marzo de 1880 – 7 de octubre de 1933) fue un psicólogo alemán, experto en orientación vocacional y uno de los pioneros en el uso del asesoramiento para la selección de una profesión.
Otto Lipmann nació en Breslau el 6 de marzo de 1880. Sus padres fueron Emo Lipmann y Hulda Wendrina. En 1904, recibió su doctorado en la Universidad de Breslau . A lo largo de los años, Lipmann contribuyó a varios campos de la psicología , especialmente la psicología industrial, con el desarrollo de las primeras pruebas de selección para aviadores en Alemania , y también para tipógrafos, aprendices industriales, telegrafistas y trabajadores académicos, entre otros. [1] También introdujo los principios de la orientación vocacional en ese país, y fue el primer psicólogo en emplear la estadística en sus obras, que incluyen "Psychische Geschlechtsunterschiede", "Wirtschaftspsychologie und psychologische Berufsberatung", "Die psychologische Analyse der höheren Berufe" y "Grundriss der Arbeitswissenschaft und Ergebnisse der arbeitswissenschaftlichen Statistik". [2]
En 1906, junto con el psicólogo William Stern , Lipmann fundó el Instituto de Psicología Aplicada en Berlín , y en 1908, la Revista de Psicología Aplicada ("Zeitschrift für angewandte Psychologie"). En 1920, junto con Curt Piorkowski , fundó el Instituto de Psicología Profesional y Empresarial, que se encargó del desarrollo de pruebas psicológicas de habilidades profesionales y orientación vocacional. [3] El mismo año publicó el libro Psychologie und Schule . [4] Como consecuencia del ascenso del partido nacionalsocialista en Alemania , el 1 de octubre de 1933, Lipmann fue despedido como editor de la Revista de Psicología Aplicada. Ese mismo año se vio obligado a rechazar una oferta de trabajo de la Universidad de Berlín , una oportunidad que había considerado debido a sus finanzas en declive. [1]
Lipmann se casó con Gertrude Wendrina, con quien tuvo dos hijos, Hans (1908-1931) [5] y Emily Marta (nacida el 6 de julio de 1907). El 7 de octubre de 1933, Lipmann murió de una insuficiencia cardíaca inesperada. En 1937, su hija Emily emigró de Alemania , y lo mismo hizo su esposa un año después. Gertrude murió en Alejandría , Egipto , en diciembre de 1941. Emily se casó con Vladimir Kaplun y tuvieron tres hijas, Katherine, Helen e Irene.
Lipmann propone una distinción entre “capacidad para trabajar” y “disposición para trabajar”. La primera se define como “el máximo rendimiento de un individuo en condiciones ideales”, mientras que la segunda está relacionada con la “voluntad para trabajar”, que involucra la motivación y satisfacción del trabajador, y puede incrementarse con sistemas de compensación y promociones justas, por ejemplo. [1]
En cuanto a la orientación vocacional, Lipmann afirma que el asesoramiento psicológico –realizado a través de tests, cuestionarios y análisis de profesiones– es más eficaz si se basa en rasgos de personalidad, lo que ayuda a determinar una profesión adecuada para cada individuo. También propone una clasificación de las profesiones: baja, media y alta. Como estas clasificaciones se basan en las características de los individuos, sus límites no son fijos. Por ejemplo, un trabajador puede elevar una profesión media a un nivel artístico superior si realiza sus tareas con creatividad e imaginación. Al mismo tiempo, las profesiones altas pueden ser subjetivas (la imaginación juega un papel importante) u objetivas (las cosas se perciben sin la influencia de los sentimientos o la imaginación). [6]
Lipmann era muy crítico con los enfoques de gestión científica de Frederick Winslow Taylor y Lillian y Frank Gilbreth . Creía que la pérdida de eficiencia estaba relacionada con la falta de interés de los trabajadores, y temía que los avances tecnológicos dañaran el vínculo entre el trabajador y su trabajo, generando más insatisfacción. [1]
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