La Organización Sindical Española [1] [2] [3] (en español : Organización Sindical Española ; OSE), conocida popularmente en España como Sindicato Vertical , fue el único sindicato legal durante la mayor parte de la dictadura franquista . Entidad de derecho público creada en 1940, de estructura vertical, la OSE fue una parte central del proyecto de enmarcamiento de la Economía y el Estado en la España franquista, siguiendo la tendencia del nuevo tipo de comprensión "armonista" y corporativista de las relaciones laborales que avalaba la colaboración obrero-patronal desarrollada en regímenes totalitarios como los de la Alemania nazi y la Italia fascista en la primera mitad del siglo XX. [4] Hasta principios de la década de 1950, funcionó internamente, al menos de manera retórica, de acuerdo con el discurso del nacionalsindicalismo . [5] Los sindicatos anteriores, como la CNT anarquista y la UGT socialista , fueron ilegalizados y llevados a la clandestinidad, y la afiliación a la OSE era obligatoria para todos los ciudadanos empleados. [6] Se disolvió en 1977.
La OSE fue fundada en 1940, establecida en una Ley de "Unidad Sindical" de enero de 1940, mientras que su estructura fue desarrollada a través de una ley de diciembre de 1940, en la que la OSE fue definida como subordinada al partido (único). 7] Sus fundamentos ideológicos se remontan a la ley del Fuero del Trabajo de 1938. [8]
La OSE celebró su primer congreso entre el 27 de febrero y el 4 de marzo de 1961. La propia organización afirmaba tener sus raíces en la actividad sindical de la Central Obrera Nacional-Sindicalista (CONS), fundada en 1935. La CONS se había fusionado, como resultado del Decreto de Unificación entre falangistas y carlistas de 1937, con la Central Patronal Nacional-Sindicalista (CENS) en las Centrales Nacional- Sindicalistas . La idea de organizar a trabajadores, técnicos y empresarios dentro de una estructura "vertical" también se integró en la OSE, y la CNS se incorporó a la OSE. [9]
En los inicios del Estado franquista, los salarios eran fijados directamente por el Estado y sólo más tarde los trabajadores y los empresarios podían pactar sus salarios a través de este sindicato vertical . Esta organización era la consecuencia práctica del ideal fascista de relaciones laborales en un estado corporativo . En ella, todos los trabajadores, llamados "productores", y sus empresarios tenían derecho a elegir a sus representantes mediante elecciones.
En esta organización, obreros y empresarios supuestamente negociaban en igualdad de condiciones. Las huelgas estaban prohibidas y despedir a un trabajador era muy caro y difícil, pues el fascismo había "mejorado el capitalismo " y había "logrado equilibrar armoniosamente los intereses de obreros y empresarios". En realidad, los candidatos a estas elecciones debían ser aprobados por la España franquista y todo el proceso estaba muy controlado, pues el fascismo tenía una política muy intervencionista en el mercado laboral: pleno empleo para los hombres, incluso a costa de los bajos salarios o la inflación , casi ningún derecho a trabajar para las mujeres casadas y ningún subsidio de desempleo .
Al final del Estado franquista, el sindicato vertical perdió su siempre limitado poder y los sindicatos ilegales ganaron fuerza. Esto llevó a algunos empresarios pragmáticos a ocuparse de estos sindicatos ilegales y a abandonar el sindicato "vertical", que desapareció en 1977, durante la transición española a la democracia .
El proscrito Partido Comunista de España (PCE) consideró que el "sindicato" estaba muy sesgado a favor del capital pero que estaba ahí para quedarse y decidió infiltrarlo con sus candidatos para lograr avances prácticos en las condiciones de los trabajadores. Esta fue la base de las Comisiones Obreras comunistas .
