One To One Midwives era una empresa de obstetricia inglesa independiente fundada por Joanne Parkington, una matrona de Birkenhead . La empresa se denominó oficialmente One to One (North West) Ltd. El 29 de julio de 2019, Joanne Parkington informó a su personal que la empresa dejaría de operar el 31 de julio de 2019. [1]
La empresa firmó un contrato para proporcionar servicios de obstetricia con NHS Wirral Clinical Commissioning Group en noviembre de 2011. La empresa proporcionó una sola partera para ver a las mujeres durante la atención prenatal , el parto y la atención posnatal . Las parteras que trabajaban para la empresa podían ir a los hospitales del NHS para actuar como defensoras de apoyo si la mujer optaba por un parto en el hospital. One to One Midwives tuvo una tasa de partos en casa del 33%, en comparación con el promedio nacional del 2%. Su objetivo era garantizar la continuidad de la atención. [2] Se alegó que la empresa engañó a las mujeres sobre sus bajas tasas de intervención, partos instrumentales, cesáreas y muertes fetales porque esas mujeres eran trasladadas al hospital para recibir asistencia cuando había un problema. [3]
Las parteras One to One estaban disponibles en Essex y el noroeste de Inglaterra bajo las reglas de cualquier proveedor calificado . En noviembre de 2017, la empresa celebró el nacimiento de su bebé número 10 000 desde que comenzó en 2011 en Wirral. Más del 30 % nació en casa. [4]
Dos de sus parteras fueron preseleccionadas para los premios MaMa 2019. [5]
En octubre de 2014, tras la muerte de dos bebés, se informó de que el Servicio Nacional de Salud de Inglaterra había iniciado una investigación dirigida por el Trafford Clinical Commissioning Group . [6] El diputado Andrew Gwynne , del equipo de salud en la sombra del Partido Laborista, dijo que era vital que los resultados se hicieran públicos. Dijo que los proveedores privados no están sujetos a las leyes de libertad de información . "Si están proporcionando un servicio público, con fondos públicos, para el beneficio del público, no deberían estar fuera del escrutinio". [7] La empresa afirma que el informe del Manchester Evening News era engañoso. Los bebés nacieron en el hospital y murieron por causas naturales, uno a los pocos días de vida y otro a las pocas semanas. La revisión realizada por los Grupos de Comisión Clínica del Gran Manchester no fue una investigación sobre las muertes, sino una revisión de calidad del servicio que prestan. Dicen que el artículo es un resultado directo de su desafío al "statu quo" en relación con los servicios de maternidad. [8]
Las parteras de One to One respondieron al artículo redactado por el Manchester Evening News , citando: "Para tranquilizar a aquellos de ustedes que puedan estar recibiendo atención de One to One, me gustaría corregir una serie de inexactitudes en el artículo. Ambos bebés murieron por causas naturales, uno murió a los pocos días de vida y el otro murió a las pocas semanas. Ambos bebés nacieron en el hospital y no hubo preocupaciones sobre la atención que las madres o los bebés habían recibido de One to One. Después de los tristes eventos, ambas familias continuaron recibiendo atención y apoyo de sus parteras de One to One". [9]
En mayo de 2018, en las oficinas de la empresa en Warrington se escribieron dos grafitis en las persianas que decían "no NHS". [10]
En julio de 2020, el Warrington Guardian informó que la empresa no había pagado las facturas a las unidades de maternidad de Warrington, St Helens , Liverpool , Chester , Mid Cheshire y Wirral cuando se hicieron cargo de la atención de las mujeres cuando surgieron complicaciones que no pudieron manejar. Las deudas pendientes ascendían a más de 2,6 millones de libras esterlinas. Entre 2013 y 2019, la empresa recibió un total de 5.834.242 libras esterlinas del Wirral Clinical Commissioning Group, el comisionado principal. Parkington calificó la tarifa del CCG de "no viable ni sostenible" justo antes de que la empresa colapsara. [1]
En 2022, el Servicio Nacional de Salud de Inglaterra elaboró un informe crítico sobre la forma en que los proveedores del Servicio Nacional de Salud trataban a la empresa, señalando una cultura de “ellos y nosotros”, una falta de comprensión sobre el servicio y preocupaciones que a menudo eran “infundadas” sobre el servicio. [11]