Cumbria, Northumberland, Tyne and Wear NHS Foundation Trust es uno de los fideicomisos de salud mental y discapacidad más grandes de Inglaterra, que emplea a más de 9.000 personas, atiende a una población de aproximadamente 1,7 millones y brinda servicios en un área que totaliza 4.800 millas cuadradas. Funciona desde más de 70 sitios en Cumbria, Northumberland, Newcastle, North Tyneside, Gateshead, South Tyneside y Sunderland. También cuenta con una serie de servicios especializados regionales y nacionales. [1]
El fideicomiso cambió su nombre de Northumberland, Tyne and Wear NHS Foundation Trust a Cumbria, Northumberland, Tyne and Wear NHS Foundation Trust en octubre de 2019. [2]
Los principales sitios del fideicomiso son:
El fideicomiso también brinda servicios desde varias unidades más pequeñas.
En abril de 2018, anunció planes para establecer una academia de enfermería en asociación con la Universidad de Sunderland que capacitará a hasta 20 miembros del personal existente en cursos de aprendizaje de enfermería a nivel de grado en salud mental y discapacidad de aprendizaje. [3]
John Lawlor, el director ejecutivo, advirtió en junio de 2015 que se avecinan "nubes grises a negras" a medida que los recortes obligan al fideicomiso a ahorrar entre £ 9 millones y £ 12 millones cada año porque los cambios en la asignación de efectivo del NHS habían llevado a un cambio hacia la distribución del dinero en basándose en la "edad" y no en la "privación". [4]
El fideicomiso creó NTW Solutions, una subsidiaria de propiedad total del fideicomiso, en marzo de 2017. Tendrá un contrato de arrendamiento de 25 años en Monkwearmouth Hospital, Hopewood Park Hospital, Ferndene Hospital, St Nicholas' Hospital y Northgate Hospital, empleará a la mayoría de los personal de las 600 fincas del fideicomiso y gestionar el mantenimiento. Planea ahorrar £3 millones al año, alrededor del 10% del presupuesto de los departamentos transferidos, mediante un funcionamiento más eficiente. [5]
Fue nombrado por el Health Service Journal como uno de los cien principales fideicomisos del NHS para trabajar en 2015. En ese momento tenía 5580 empleados equivalentes a tiempo completo y una tasa de ausencia por enfermedad del 5,82%. El 61% del personal lo recomienda como lugar de tratamiento y el 53% lo recomienda como lugar de trabajo. [6] En agosto de 2016 fue calificado como sobresaliente por la Comisión de Calidad de la Atención . [7]
El director ejecutivo, James Duncan, dijo que era importante "dar la bienvenida" a los problemas de abuso que se destacan después de la publicación de varios informes condenatorios sobre otros fideicomisos de salud mental. [8]
