El Sindicato de Trabajadores de Australia del Norte ( NAWU ) fue un sindicato del Territorio del Norte entre 1927 y 1972. Era editor de un boletín informativo en Darwin , el Northern Standard . [1]
La NAWU se formó en 1927 mediante la fusión del Sindicato Industrial del Norte de Australia y el Sindicato de Trabajadores del Territorio del Norte. Se identificó como un "sindicato independiente" (distinguiéndose de una rama anterior del Territorio del Norte del Sindicato de Trabajadores de Australia ), pero se afilió al Consejo Australiano de Sindicatos . [2] El secretario inaugural del sindicato fue Robert Toupein, ex alcalde de Darwin. [3]
Inicialmente, el sindicato practicaba la segregación racial, y prohibía la afiliación a cualquier persona "que fuera china, japonesa, canaca o afgana, o que perteneciera a cualquier raza de color". Sin embargo, se hicieron exenciones para los trabajadores maoríes, afroamericanos y mestizos. [2] En 1930, Toupein y el organizador sindical Owen Rowe representaron al ejecutivo de NAWU en una conferencia sobre trabajo indígena organizada por el ministro de Asuntos Internos Arthur Blakeley . [4] Si bien Toupein había criticado previamente la explotación de los trabajadores indígenas, [3] en la conferencia argumentó que la asimilación y la igualdad salarial no eran posibles para los pueblos indígenas "de pura sangre" y que se debería introducir la segregación, mediante la cual los pueblos indígenas serían retirados de sus puestos pastorales y colocados en reservas para su propia "protección". [4] La NAWU estuvo de acuerdo en que a los pueblos indígenas " mestizos " (racialmente mezclados) se les deberían conceder salarios iguales de acuerdo con las opiniones eliminacionistas defendidas por Cecil Cook , para fomentar su integración en la sociedad blanca. [5]
A finales de la década de 1930, la NAWU había aceptado como miembros a varios indígenas mestizos. [6] El sindicato intervino en su nombre para participar en la sociedad local, incluso oponiéndose a medidas para segregar la Liga de Fútbol del Territorio del Norte y apoyando su derecho a beber alcohol en hoteles públicos. [7] En 1937, el sindicato intervino en nombre de los trabajadores costeros mestizos, cuando el administrador del Territorio del Norte, Aubrey Abbott, argumentó ante el tribunal de arbitraje local que sus salarios deberían reducirse debido a su estatus racial. [6] La NAWU finalmente eliminó su barrera racial en 1948 y permitió que todos los australianos indígenas se afiliaran, a pesar de la oposición del ministro federal del interior, Herbert Johnson , y de los funcionarios departamentales de la rama de Asuntos Nativos en Darwin. [8]
El sindicato participó en las condiciones laborales de los aborígenes australianos en las estaciones ganaderas en la década de 1960. [9] [10] En 1965, la Unión solicitó a la Comisión de Conciliación y Arbitraje del Commonwealth modificar el laudo pastoral del Territorio del Norte para eliminar secciones que discriminaban a los trabajadores aborígenes. Los pastores resistieron fuertemente; la Comisión finalmente estuvo de acuerdo, pero teniendo en cuenta las preocupaciones de los pastores sobre lo que les costaría, retrasó la implementación tres años. Este retraso contribuyó a que se produjera la huelga de Gurindji (el abandono de Wave Hill). [11]
El sindicato fue dado de baja en 1972. [12]
{{citation}}: Mantenimiento CS1: varios nombres: lista de autores ( enlace ) Mantenimiento CS1: nombres numéricos: lista de autores ( enlace )