" No call, no show" es un término estadounidense que designa la ausencia del lugar de trabajo sin notificar al empleador. [1]
Cuando los trabajadores faltan al trabajo, especialmente en trabajos en los que se requiere sustituir la carga de trabajo de un día (maestros, cajeros, camareros, etc.), los empleadores generalmente esperan que los trabajadores llamen con anticipación para informar de su ausencia para que su puesto pueda ser cubierto por otros trabajadores. Muchas empresas tienen formas de acciones disciplinarias como resultado de la falta de llamada o de la no presentación, como declaraciones de asesoramiento , suspensión y posiblemente despido . [2]
Cuando no se puede evitar una ausencia sin llamar, como cuando un empleado sufre una emergencia médica y no puede informar a su empleador, se espera que quede documentación satisfactoria de la situación. En los Estados Unidos, la Ley de Licencia Médica y Familiar de 1993 (FMLA, por sus siglas en inglés) permite a los empleados tomar licencia sin goce de sueldo durante situaciones específicas, como problemas médicos, pero aun así deben cumplir con la política de asistencia. [3]
En el sector del empleo temporal , es habitual que no se llame ni se presente . Las agencias suelen contratar entre un 10% y un 20% más de empleados de los necesarios para compensar esta situación. [4]