La teoría del nexo de contratos es una idea propuesta por varios economistas y comentaristas jurídicos (en particular, Michael Jensen y William Meckling, así como Frank Easterbrook ), que afirma que las corporaciones son una colección de contratos entre diferentes partes (principalmente accionistas , directores, empleados, proveedores y clientes. Ha sustituido a la teoría jurídica de la corporación . [1]
Los defensores de esta teoría sostienen que todas las disputas sobre las obligaciones de una corporación en particular deberían resolverse recurriendo a los métodos utilizados para interpretar los contratos, y que los tribunales no deberían implicar la existencia de deberes fiduciarios en nombre de los funcionarios y directores de la corporación. Alternativamente, la teoría del nexo de contratos también puede verse como un método para mejorar la negación plausible corporativa , en la medida en que es una forma de "pasar la pelota" a lo largo de una cadena de obligaciones contractuales y perder toda apariencia de responsabilidad en el "nexo". Esto puede plantear un vacío legal práctico para las entidades corporativas, una fortaleza teórica para quienes desean promover la ideología corporativa y un problema legal para quienes desean llevar a las entidades corporativas a los tribunales. Otro punto fuerte de esta teoría de la empresa es que una empresa comienza a trascender fronteras y a desafiar una clasificación simple cuando está realmente entrelazada por sus contratos con varios países diferentes y con una serie de partes interesadas diferentes.