Newcastle upon Tyne Hospitals NHS Foundation Trust es uno de los hospitales universitarios docentes del Shelford Group y un fideicomiso de la Fundación del NHS . Proporciona servicios médicos agudos en Newcastle upon Tyne , Inglaterra, en el Royal Victoria Infirmary y el Freeman Hospital , el Campus for Ageing and Vitality (el antiguo emplazamiento del Newcastle General Hospital ), el Newcastle Dental Hospital, el Newcastle Fertility Centre y el Northern Genetics Service. El Great North Children's Hospital también forma parte del fideicomiso y está ubicado junto con el RVI en el mismo emplazamiento.
El plan de Iniciativa de Financiamiento Privado del Trust es un acuerdo de 38 años con Healthcare Support (Newcastle) Ltd, un vehículo de propósito especial formado en 2005 que involucra al Commonwealth Bank of Australia , Equion y Laing O'Rourke , Interserve e Innisfree Ltd. [ 3] En 2014, hubo una disputa entre el Trust y Laing O'Rourke sobre dos edificios de oficinas clínicas. [4]
El NHS England destacó que el Trust tuvo 4 (la mayor cantidad entre todos los Trust) de los 148 eventos nunca reportados en el período de abril a septiembre de 2013. [5]
En junio de 2016, la Comisión de Calidad de Atención calificó al fideicomiso como sobresaliente. Es el quinto fideicomiso y el primer hospital docente que se incluye en esta categoría. [6]
A fines de marzo de 2017, el fideicomiso fue confirmado como uno de los cuatro ejemplos digitales globales adicionales del NHS , uniéndose a los doce anunciados en septiembre de 2016. [7] En julio de 2018, tenía 603 máquinas de fax, más que cualquier otro fideicomiso en Inglaterra. [8]
Es uno de los mayores proveedores de servicios especializados en Inglaterra, que generó unos ingresos de 342,6 millones de libras en 2014/5. [9]
En diciembre de 2013 se supo que el Trust estaba interesado en expandirse a la atención primaria . Freeman Clinics, una empresa conjunta con médicos de cabecera locales, se creó en 2008. Hay tres consultorios con distintos modelos de propiedad: en dos de ellos, todos los médicos de cabecera son asalariados, mientras que en el otro, los ingresos del consultorio se comparten entre el Trust y los socios médicos de cabecera. [10]
La fundación cuenta con uno de los 11 Centros de Medicamentos Genómicos asociados con Genomics England que se abrieron en toda Inglaterra en febrero de 2014. Todos los datos producidos en el proyecto 100.000 Genomas se pondrán a disposición de las compañías farmacéuticas y los investigadores para ayudarlos a crear medicamentos de precisión para las generaciones futuras. [11]
En 2016, el fideicomiso se hizo cargo de algunos servicios gestionados por North Cumbria University Hospitals NHS Trust. Los servicios para niños fueron los primeros. [12]
El fideicomiso fue uno de los beneficiarios del anuncio de Boris Johnson sobre financiación de capital para el NHS en agosto de 2019, con una asignación de 41,7 millones de libras para mejorar los servicios cardíacos pediátricos. [13]
En 2020, el fideicomiso administró el Hospital NHS Nightingale North East en el Centro de Excelencia para la Fabricación Avanzada Sostenible como parte de la respuesta a la pandemia de COVID-19 .
En septiembre de 2015 se informó de que el Trust se enfrentaba a una crisis de personal debido a que sus planes de contratar a más enfermeras filipinas se vieron frustrados por el sistema de inmigración basado en puntos . Entre junio y septiembre de 2015 se rechazaron 85 solicitudes de certificados de patrocinio de nivel 2. La Organización de Empleadores del NHS escribió en nombre del Trust, y otras nueve personas en situación similar, a la Secretaria del Interior, Theresa May, quejándose de que se habían rechazado unas 1000 solicitudes en seis meses, y anticipando que también se rechazarían otras mil. El Ministerio del Interior respondió diciendo que se habían emitido más de 1400 certificados de patrocinio de nivel 2 a enfermeras desde abril de 2015, pero 600 habían sido "devueltos sin usar". Las enfermeras fueron eliminadas de la Lista de Ocupaciones en Escasez el 6 de abril de 2015, y el salario de la mayoría de las enfermeras no es suficiente para obtener prioridad bajo el sistema basado en puntos. [14]
El Health Service Journal lo nombró uno de los cien mejores fideicomisos del NHS para trabajar en 2015. En ese momento, tenía 11.847 empleados equivalentes a tiempo completo y una tasa de ausencia por enfermedad del 3,95 %. El 85 % del personal lo recomienda como lugar de tratamiento y el 69 % lo recomienda como lugar de trabajo. [15]
El 12 de enero de 2017, el Consejo de Administración de NUTH anunció que el director ejecutivo Sir Leonard Fenwick había sido puesto en licencia prolongada. A continuación, se convocó un panel disciplinario, tras llevar a cabo una investigación sobre las denuncias de acoso y comportamiento abusivo. Se afirmó que Fenwick había intentado forzar la dimisión de dos consultores, a los que se descubrió manteniendo relaciones sexuales con miembros subalternos del personal en las instalaciones del hospital. [16] Los despidos fueron detenidos por el presidente del Trust, Kingsley Smith, y el director no ejecutivo Bryan Dodson, y después de una audiencia posterior de 20 minutos se informó a los dos consultores de que podían conservar sus puestos. Sin embargo, durante la investigación se plantearon acusaciones y cuestiones contra Fenwick por parte de diferentes fuentes, lo que dio lugar a que el Consejo de Administración encargara una investigación y un informe a un especialista externo en RR.HH. Este informe dio lugar a una audiencia disciplinaria de dos días, en la que se encontraron "acusaciones relacionadas con un comportamiento inapropiado, el uso de recursos y una serie de cuestiones de gobernanza, que se demostraron". Fenwick apeló la decisión, pero un segundo panel independiente nuevamente encontró probadas las acusaciones y, en consecuencia, Fenwick fue despedido por mala conducta grave. [17]
NUTH añadió que "debido a la gravedad de los problemas, el Trust tuvo que informar sobre una serie de inquietudes a los Servicios de Gestión de Seguridad y Lucha contra el Fraude del NHS, conocidos como NHS Protect . Como resultado, no sería apropiado que el Trust hiciera ningún otro comentario sobre este asunto". [17] [18]