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Miron Henry Clark

Myron Henry Clark (25 de julio de 1881 - 30 de agosto de 1953) [1] fue un ingeniero químico estadounidense , consultor de gestión y director del Instituto de Gestión Laboral de la Universidad de Connecticut , conocido como un defensor activo durante mucho tiempo de los asuntos de gestión laboral. [2] Se desempeñó como el tercer presidente de la Sociedad para el Avance de la Gestión en los años 1939-1941. [3]

Biografía

Educación y comienzo de carrera

Clark nació en Bedford, Massachusetts en 1881, [4] hijo de Charles Henry Clark y Abbie (Davis) Clark. [5] [6] Después de asistir a la escuela secundaria Concord-Carlisle en Concord, Massachusetts, obtuvo su licenciatura en el Instituto Tecnológico de Massachusetts en 1903. [7]

Después de su graduación, Clark se unió a la US Rubber Co. en 1903. Trabajó hasta llegar a gerente general de la División de Calzado y se fue en 1922. Como jefe de la división de calzado, había introducido oficinas de contratación centralizadas en las plantas de botas y zapatos. [8]

Posteriormente, en la Universidad de Connecticut , fue uno de los cofundadores del Instituto de Gestión Laboral, donde fue presidente durante mucho tiempo hasta principios de la década de 1950. Uno de sus logros fue el establecimiento exitoso de una cooperación entre la gestión laboral y la US Rubber y la Johns Manville Corp. [ 2] En 1951 se retiró de la Universidad de Connecticut . [9]

Carrera posterior y honores

En la década de 1930, Clark también fundó Myron Clark Associates, consultores de gestión en Boston, [10] donde fue consultor de gestión y presidente durante la década siguiente. [11] En la década de 1940, Clark se convirtió en gerente general de obras en R. Wallace & Sons en Wallingford, Connecticut. [12]

Después de cumplir 65 años, continuó trabajando como consultor de gestión. En 1952, a la edad de 71 años, fue nombrado director de la división de Productividad y Asistencia Técnica de la Agencia de Seguridad Mutua en Washington, DC [13].

Clark había sido miembro de la ASME desde 1913. [14] Se desempeñó como presidente de la Sociedad para el Avance de la Gestión en los años 1939-1941 como sucesor de William H. Gesell , y fue sucedido por Keith Louden .

Publicaciones seleccionadas

Referencias

  1. ^ Ingeniería mecánica, volumen 76. 1954. pág. 132
  2. ^ ab La era del caucho, volúmenes 72-73, 1953, pág. 838
  3. ^ Administración avanzada: Revista trimestral. Volumen 21. 1956. pág. 1985
  4. ^ John Robertson Dunlap, Henry Clemens Pearson, Rubber World, Volumen 76. 1927. pág. 203
  5. ^ Quién es quién en Massachusetts, 1940. p. 168
  6. ^ Quién es quién en Estados Unidos: Suplemento de Quién es quién, un servicio de referencia biográfica actual, volúmenes 15-16, Marquis-Who's Who., 1954. pág. 1783
  7. ^ Quién es quién en Massachusetts, Larkin, Roosevelt & Larkin, 1940. p. 168
  8. ^ Daniel Nelson. Trabajadores del caucho estadounidenses y sindicatos, 1900-1941. 2014. p. 61
  9. ^ Universidad de Connecticut Sexagésima octava ceremonia de graduación anual de la Universidad de Connecticut, 10 de junio de 1951.
  10. ^ Séptimo Congreso Internacional de Administración, Washington, DC, 19 al 23 de septiembre de 1938: Actas [y artículos], Volumen 7, publicado para el Congreso por Waverly Press, inc., 1938. pág. 182.
  11. ^ George Worthington. Illustrated Electrical Review, volumen 108, 1950, pág. 61
  12. ^ Clark (1942)
  13. ^ Naugatuck Daily News. 5 de junio de 1952. pág. 12
  14. ^ Sociedad Estadounidense de Ingenieros Mecánicos. Anuario, 1914. pág. 54
  15. ^ Catálogo de entradas de derechos de autor. Parte 1. B. Grupo 2. Folletos, etc. Nueva serie, 1942. pág. 561.