El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de Irán ( en persa : وزارت کار و امور اجتماعی , Vâzart-e Kaz-e vâ Amvâz-e Ajtema'i ) era el principal órgano del Gobierno iraní encargado de la regulación e implementación de políticas aplicables a los asuntos laborales y sociales .
Después de la Segunda Guerra Mundial y sus efectos sociales y económicos, los desacuerdos y las huelgas aumentaron en diferentes partes del país, estas presiones hicieron que el gobierno del primer ministro Ahmad Qavam estableciera una oficina independiente como "Oficina General de Trabajo" bajo el "Ministerio de Profesión y Arte" [1] en 1944. [2] No pudo resolver los problemas existentes, por lo que llegaron a la conclusión de que para superarlos, debían aprobar una ley de regulaciones laborales. [2] La primera ley laboral fue aprobada por el gabinete (pero no por el parlamento) el 18 de mayo de 1946, en una situación especial en la que las huelgas laborales iban a tomar un aspecto político. [2] La incapacidad de la "Oficina General de Trabajo" para superar las dificultades y otras razones, resultó en la formación del "Ministerio de Trabajo y Publicidad" [3] el 4 de agosto de 1946. [2] Más tarde se convirtió en "Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales", y después de la revolución iraní de 1979 , muchas organizaciones relacionadas pasaron a depender de él. [4] El Ministerio fue disuelto el 3 de agosto de 2011.
Era Pahlavi: Mozaffar Firuz fue el primer ministro de Trabajo de Irán en el gabinete de Qavam. Entre otros ministros del mismo puesto durante la era Pahlavi se encontraban Ahmad Aramesh en el gabinete dirigido por Ahmad Qavam , Ibrahim Alemi en el gabinete de Mohammad Mosaddegh y Manuchehr Azmun en el gabinete de Amir-Abbas Hoveida .
Después de la revolución iraní ocuparon el cargo:
El Ministerio está integrado por seis adjuntos: [5]
35°42′3.41″N 51°22′2.71″E / 35.7009472°N 51.3674194°E / 35.7009472; 51.3674194