La Mesa Redonda del Millón de Dólares ( MDRT ) es una asociación comercial formada en 1927 para ayudar a los corredores de seguros y asesores financieros a establecer las mejores prácticas comerciales y desarrollar formas éticas y efectivas de aumentar el interés de los clientes en los productos financieros, específicamente productos basados en el riesgo como seguros de vida , discapacidad y atención a largo plazo . [1] A fines de 2008, la organización tenía más de 39.000 miembros en 82 países y territorios. [ cita requerida ]
El grupo fue fundado por 32 agentes de seguros de vida exitosos que se reunieron en el Peabody Hotel en Memphis, Tennessee, durante la reunión anual de la Asociación Nacional de Aseguradores de Vida (NALU). Su reunión se centró en mejorar el conocimiento técnico y mejorar sus habilidades de venta, así como en mantener los estándares éticos en la industria, y desde el principio la organización adoptó el Código de Ética de la NALU. La reunión de 1927 dio como resultado la formación de la organización MDRT. [2] [1]
El grupo creció rápidamente, alcanzando 118 miembros en 1930 y superando los 1.000 miembros en 1952. En 1976 tenía 11.804 miembros y había introducido una calificación de élite de "Top of the Table" para los miembros que pudieran mostrar una producción premium en un solo año de US$5 millones. [1]
La MDRT organiza reuniones anuales abiertas a todos los miembros, que incluyen una variedad de actividades para el desarrollo profesional de los miembros. [3] Estas reuniones se llevan a cabo en América del Norte y Asia. Cada año asisten más de 10.000 miembros e invitados. [ cita requerida ]
La MDRT utiliza el concepto de "persona completa", que fue presentado por primera vez por el filósofo Mortimer Adler . Según Adler, "las personas completas están comprometidas a lo largo de su vida en una búsqueda para lograr el equilibrio y la congruencia en todos los aspectos de sus vidas y buscan continuamente desarrollar todo su potencial humano". [ cita requerida ]
Las aseguradoras a veces promueven el éxito de sus agentes en lograr la membresía de MDRT alegando, entre otras cosas, que MDRT promueve el desarrollo de habilidades y que dichos agentes generan pólizas con primas más altas y negocios más persistentes. [4]
Los requisitos anuales de calificación para unirse incluyen demostrar un requisito de producción anual establecido y aceptar adherirse a un estricto código de ética. [5] Las violaciones éticas resultarán en el despido. MDRT también ha establecido dos niveles adicionales de calificación: Court of the Table y Top of the Table. Para calificar para estos niveles superiores de membresía, el solicitante debe demostrar una comisión anual de ingresos del primer año de tres a seis veces el requisito base. [6]
En 2023, un tribunal de Ontario (Canadá) desestimó una demanda contra MDRT presentada por un asegurado que afirmaba que su pérdida, supuestamente debida a un fraude por parte de un miembro que utilizó el logotipo de MDRT, había sido causada por una regulación negligente de MDRT. El tribunal reconoció que la organización funcionaba de alguna manera como un regulador, pero se negó a determinar que fuera la causa de la pérdida del asegurado. [7]