Mary Mallon (académica)

Profesor de gestión de recursos humanos en Nueva Zelanda

Mary Mallon (1957 – 19 de marzo de 2006) fue una académica de gestión británico-neozelandesa y profesora titular en la Universidad Massey , especializada en recursos humanos y diferentes tipos de empleo y trayectorias profesionales.

Carrera académica

Mallon completó un doctorado titulado De carrera gerencial a carrera de cartera: dando sentido a la transición en la Universidad Sheffield Hallam en 1988. ^[1] Su investigación fue supervisada por Cathy Cassell, Joanne Duberley y Phil Johnson. ^[1] Mallon se mudó a Nueva Zelanda con su esposo, el académico de economía John Howells, en 1998, y se unió a la facultad de la Escuela de Negocios de la Universidad de Otago como profesora titular. ^{[2] [3]} Se unió a la facultad de la Universidad Massey en 2002, siendo nombrada profesora titular. ^[4] También se desempeñó como vicerrectora adjunta interina (académica). ^[3] Entre los estudiantes de doctorado notables de Mallon se incluyen Fiona Edgar , profesora de administración en la Universidad de Otago. ^[5]

La investigación de Mallon se centró en diferentes tipos de empleo, como el empleo por contrato y permanente, y las " carreras de portafolio " y las "carreras de odisea". ^{[3] El} Ministerio de Educación y el Consejo de Docentes de Nueva Zelanda le encargaron una investigación sobre las percepciones de los docentes y las carreras docentes . ^[6] Mallon participó en varias sociedades, incluido el Grupo Europeo de Estudios Organizacionales, la Academia de Gestión y la Academia Australiana y Neozelandesa de Gestión . ^[3]

Mallon murió el 19 de marzo de 2006 tras una enfermedad. Massey ofrece una beca conmemorativa en su memoria para realizar investigaciones de posgrado en recursos humanos. ^[4]

Obras seleccionadas

• Mary Mallon; Joanne Duberley (enero de 2000). "Gerentes y profesionales en la fuerza laboral contingente". Revista de gestión de recursos humanos . 10 (1): 33–47. doi :10.1111/J.1748-8583.2000.TB00012.X. ISSN  0954-5395. Wikidata  Q125659003.
• Bruce Small; Mary Mallon (1 de enero de 2007). «Ciencia, sociedad, ética y confianza: reflexiones de los científicos sobre la comercialización y la democratización de la ciencia». Estudios internacionales de gestión y organización . 37 (1): 103–124. doi :10.2753/IMO0020-8825370105. ISSN  0020-8825. Wikidata  Q125659004.
• Joanne Duberley; Laurie Cohen ; Mary Mallon (6 de junio de 2006). "Construcción de carreras científicas: cambio, continuidad y contexto". Estudios de organización . 27 (8): 1131–1151. doi :10.1177/0170840606064105. ISSN  0170-8406. Wikidata  Q57781589.
• Jane Bryson; Karl Pajo; Robyn Ward; Mary Mallon (1 de julio de 2006). "Aprendizaje en el trabajo: posibilidades organizacionales y compromiso individual". Journal of Workplace Learning . 18 (5): 279–297. doi :10.1108/13665620610674962. ISSN  1366-5626. Wikidata  Q125659038.
• Joanne Duberley; Mary Mallon; Laurie Cohen (mayo de 2006). "Explorando las transiciones profesionales: teniendo en cuenta la estructura y la agencia". Personnel Review . 35 (3): 281–296. doi :10.1108/00483480610656694. ISSN  0048-3486. Wikidata  Q57781595.
• Mary Mallon; Joanne Duberley; Laurie Cohen (septiembre de 2005). "Carreras en ciencia del sector público: orientaciones e implicaciones". Gestión de la I+D . 35 (4): 395–407. doi :10.1111/J.1467-9310.2005.00397.X. ISSN  0033-6807. Wikidata  Q57781604.
• Julia Richardson; Mary Mallon (noviembre de 2005). "¿Carrera interrumpida? El caso del expatriado autodirigido". Journal of World Business . 40 (4): 409–420. doi :10.1016/J.JWB.2005.08.008. ISSN  1090-9516. Wikidata  Q125659039.
• Mary Mallon; Sara Walton (1 de agosto de 2005). "Carrera y aprendizaje: sus pros y sus contras". Personnel Review . 34 (4): 468–487. doi :10.1108/00483480510599789. ISSN  0048-3486. Wikidata  Q125659040.
• Mary Mallon; Joanne Duberley (enero de 2000). "Gerentes y profesionales en la fuerza laboral contingente". Revista de gestión de recursos humanos . 10 (1): 33–47. doi :10.1111/J.1748-8583.2000.TB00012.X. ISSN  0954-5395. Wikidata  Q125659003.

Referencias

1. Mallon, Mary (1988). De la carrera gerencial a la carrera de cartera: dando sentido a la transición (tesis doctoral). Sheffield Hallam University .
2. Mallon, Mary; Cohen, Laurie (1 de septiembre de 2001). "¿Es hora de un cambio? Relatos de mujeres sobre la transición de carreras organizacionales al trabajo por cuenta propia". British Journal of Management . 12 (3): 217–230. doi :10.1111/1467-8551.00195.
3. Massey University (2006). "Noticias de Massey 2006" (PDF) . Consultado el 28 de abril de 2024 .
4. "Beca en memoria de Mary Mallon". www.massey.ac.nz . Consultado el 27 de abril de 2024 .
5. Departamento de Administración (5 de agosto de 2022). «Doctorados completados». www.otago.ac.nz . Consultado el 27 de abril de 2024 .
6. Kane, R.; Mallon, Mary (enero de 2006). Percepciones de los docentes y la enseñanza. www.educationcounts.govt.nz (informe). Ministerio de Educación - Education Counts . Consultado el 27 de abril de 2024 .