Heilwood es un lugar designado por el censo (CDP) en el condado de Indiana , Pensilvania , Estados Unidos. La población era de 711 habitantes en el momento del censo de 2010.
En 1850, una parte del municipio de Wheatfield (ubicado en el condado de Indiana, Pensilvania) se dividió para crear el municipio de Pine, llamado así por sus extensos bosques de pinos. Aquí, JM Guthrie estableció un asentamiento maderero que constaba de cinco casas de madera, un almacén, establos, una herrería y varias dependencias más en la década de 1880. Con el tiempo, la zona pasó a conocerse como Possum Glory; se atribuye a Edward R. Sutton, un empleado de Guthrie, la creación del nombre debido a la preponderancia de zarigüeyas en la zona. [3]
En 1894, el negocio de la madera había disminuido significativamente; Guthrie afrontaba tiempos financieros difíciles y sus tierras fueron vendidas en una subasta del sheriff en junio de 1896 a JM Stewart de Indiana, Pensilvania . El área estaba cubierta de carbón y cuatro años más tarde Stewart vendería al industrial de Filadelfia John Heisley Weaver, fundador de JH Weaver & Company, Handlers of Coal and Coke. Weaver acumuló propiedades considerables en los municipios de Pine, Green y Cherryhill y en 1904 estaba listo para comenzar a construir una "ciudad modelo" para apoyar sus operaciones mineras en expansión cercanas, a la que llamó "Heilwood", y probablemente era una combinación de su apodo ("Heil") y el nombre de su primera mina de carbón en Kingwood (condado de Preston), Virginia Occidental ("Heisleywood").
Este concepto implicaba construir, desde cero, una ciudad moderna en pleno funcionamiento con las comodidades típicas de la época, como una escuela, una iglesia, una pensión, una tienda de la empresa, policía, un hotel y un hospital. Diseñado para apoyar directamente a la minería, solo funcionaría mientras la mina siguiera siendo viable. En teoría, la empresa aportaba el capital para la construcción y cumplía algunas funciones de un gobierno local, como el mantenimiento de los espacios públicos y el pago del salario de ciertos funcionarios escolares, mientras que los trabajadores y sus familias alquilaban una vivienda mensualmente. En la práctica, esto significaba que los empleados veían que muchos aspectos de sus vidas estaban dictados por la política de la empresa, disfrutaban de una libertad de movimiento limitada y no tenían un acceso equitativo a la vivienda: las familias inmigrantes típicas solo contaban con una pequeña chabola sin aislamiento y, tras la muerte o el desempleo de un minero, su familia tenía tan solo cinco días para desalojar su hogar. Aun así, la vida en una ciudad modelo con estas comodidades, trabajo garantizado y una comunidad estable era preferible a las vidas que muchos dejaron atrás y en 1905, 494 hombres estaban empleados en cinco complejos mineros, produciendo aproximadamente 100.000 toneladas de carbón al año.
En 1906 , la Penn Mary Coal Company (una subsidiaria de las Pennsylvania and Maryland Steel Companies ) compró las propiedades de John H. Weaver en el oeste de Pensilvania por 1,8 millones de dólares. Tras la compra, la Penn Mary Coal Company nombró a Harry P. Dowler para reemplazar a James Starford como superintendente general. El Indiana Evening Gazette informó que el recién nombrado Dowler recibiría un "acomodado salario" de 6.000 dólares al año, más el alquiler; en marcado contraste con el barrio de chabolas que rodeaba Heilwood, residía en una majestuosa mansión de estilo neogriego en una frondosa avenida reservada para el personal de supervisión y que ofrecía lujos como plomería interior. Dowler expandió agresivamente las operaciones y durante los siguientes cuatro años abrió cuatro nuevas minas e introdujo nuevos procesos innovadores, como el uso de un plano inclinado en las minas n.º 5 y n.º 7, capacitación en primeros auxilios y equipos de respuesta a emergencias. Además, en 1909 alcanzó la producción máxima de Heilwood, de 888.058 toneladas, y en 1911 ya empleaba a 900 hombres. También continuó expandiendo la ciudad, supervisando la construcción de una nueva escuela, oficinas de la empresa, la iglesia católica, viviendas adicionales para los mineros y viviendas para el personal de supervisión. En 1913, Heilwood estaba prácticamente terminada, aunque más tarde se construyó una escuela y un gimnasio adicionales.
En agosto de 1914, la Penn Mary Coal Company fue adquirida por la Cambria Steel Company de Johnstown (anteriormente Cambria Iron Works). Todo el personal de la alta gerencia fue reemplazado y H. J. Meehan fue nombrado Superintendente General. Cambria Steel mantuvo la propiedad del complejo de Heilwood hasta 1916, cuando la Bethlehem Steel Company de Johnstown tomó el control. Después de la adquisición, Thomas Richards Johns, el exitoso ex gerente general de la Ebensburg Coal Company, se convirtió en Superintendente. Durante los siguientes años, Bethlehem Steel Company invirtió más de $500,000 en mejoras al complejo minero de Heilwood y abrió las minas n.° 9 y n.° 11, que funcionarían hasta 1946 y 1959 respectivamente. A pesar de los numerosos cambios de propiedad, las minas de carbón en Heilwood y sus alrededores conservaron el nombre de Penn Mary hasta 1921, cuando todas las minas pasaron a conocerse como Bethlehem Mines. El primer y único sindicato minero de Heilwood fue fundado en 1936 bajo la dirección de Bethlehem y fue posible gracias a fuertes leyes a favor de los trabajadores durante la Gran Depresión; anteriormente, duras tácticas antisindicales y pagos de mano de obra por encima de las tasas del mercado habían logrado impedir la sindicalización y evitar huelgas importantes.
En 1936, la Bethlehem Mines Corporation se disolvió y fue reemplazada por una nueva empresa, la Industrial Collieries Corporation. Industrial Collieries administró las minas hasta 1940, cuando la operación fue arrendada a la Redlands Coal Company, una subsidiaria de la JH Weaver Company de Filadelfia, el mismo grupo que había abierto las primeras minas de Heilwood en 1904. Este acuerdo de arrendamiento continuó hasta 1943, momento en el que la Redlands Coal Company compró las minas a Bethlehem Steel. Fue durante esta época que la Monroe Coal Company (otra subsidiaria de la JH Weaver Company), actuando como agencia inmobiliaria, comenzó a vender las casas y los lotes a los residentes de Heilwood, ya que la minería ya no era lo suficientemente rentable como para justificar el gasto de administrar una ciudad privada.
La Redlands Coal Company siguió explotando las minas hasta 1948, cuando las vendió de nuevo a Bethlehem Steel, que las explotó durante otro año antes de vendérselas a la Pine Township Coal Company. La Pine Township Coal Company siguió explotando las minas hasta 1959, cuando la última mina que quedaba, la n.° 11, se agotó y cerró definitivamente.
Tras el cierre de la mina n.° 11 y sin ninguna otra industria significativa, Heilwood se volvió menos viable como una ciudad grande e independiente y la mayoría de los residentes se mudaron a ciudades vecinas. [4] En total, es una historia notable para una ciudad diseñada para ser temporal, y los recuerdos de su orgulloso pasado, así como de quienes nacieron, vivieron, trabajaron y murieron allí, se conservan en línea en Heilwood.com y en la Colección TR Johns de la Universidad Estatal de Pensilvania, y en la Sociedad Histórica del Condado de Indiana y la Universidad de Indiana de Pensilvania.
Heilwood se encuentra en 40°38′14″N 78°52′57″O / 40.63722, -78.88250 (40.637259, -78.882627). [5]
Según la Oficina del Censo de los Estados Unidos , el CDP tiene una superficie total de 3,8 millas cuadradas (9,8 km 2 ), toda tierra.
En el censo de 2000, había 786 personas, 304 hogares y 221 familias en el CDP. La densidad de población era de 204,0 habitantes por milla cuadrada (78,8/km 2 ). Había 326 unidades de vivienda con una densidad media de 84,6 por milla cuadrada (32,7/km 2 ). La composición racial del CDP era 99,49% blanca, 0,25% afroamericana, 0,13% nativa americana y 0,13% de dos o más razas. Los hispanos o latinos de cualquier raza eran 0,13%. [7]
Había 304 hogares, de los cuales el 32,9% tenían hijos menores de 18 años que vivían con ellos, el 56,3% eran parejas casadas que vivían juntas, el 11,8% tenían una mujer como cabeza de familia sin presencia del marido y el 27,0% no eran familias. El 26,0% de los hogares estaban formados por una sola persona y el 16,1% por una persona de 65 años o más. El tamaño medio de los hogares era de 2,59 personas y el tamaño medio de las familias era de 3,09 personas.
La distribución por edad fue de 24,8% menores de 18 años, 9,2% de 18 a 24 años, 26,1% de 25 a 44 años, 21,9% de 45 a 64 años y 18,1% mayores de 65 años. La edad media fue de 39 años. Por cada 100 mujeres, había 91,7 hombres. Por cada 100 mujeres de 18 años o más, había 88,8 hombres.
El ingreso familiar promedio fue de $29,722 y el ingreso familiar promedio fue de $35,000. Los hombres tuvieron un ingreso promedio de $28,819 frente a $21,591 para las mujeres. El ingreso per cápita para el CDP fue de $12,487. Alrededor del 13.3% de las familias y el 17.0% de la población estaban por debajo de la línea de pobreza , incluido el 29.2% de los menores de 18 años y el 7.7% de los mayores de 65 años.