Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues (nacida el 9 de octubre de 1948) [4] es una empresaria multimillonaria brasileña . Es presidenta de la cadena minorista Magazine Luiza y de empresas asociadas. [5] [4] En julio de 2020, Forbes señaló que era la mujer más rica de Brasil. [6] [7] Trajano es miembro del consejo asesor de UNICEF Brasil y UNFPA Brasil, entre otras entidades. [8] [9] [10] En 2021, Luiza fue incluida por la revista TIME como una de las 100 personas más influyentes del mundo. [11] Es feminista. [12] [13] En abril de 2022, su patrimonio neto se estimó en 1.400 millones de dólares. [14]
Trajano nació en Franca, en el estado de São Paulo. Se graduó en Derecho en la Facultad de Derecho de Franca en 1972. Los padres de Trajano (ella es la única hija) eran dueños de una tienda minorista en Franca bajo la marca Magazine Luiza. [15] Trajano trabajó en varios departamentos, como ventas, compras y administración, antes de convertirse en directora-superintendente de la empresa en 1991. [16] [17] Bajo su presidencia, Magazine Luiza se convirtió en una cadena de más de 1000 tiendas repartidas por 18 estados brasileños con más de 18 millones de clientes y 27 mil empleados, así como una empresa que cotiza en bolsa . [18] [12] [19]
Durante las elecciones presidenciales de Brasil de 2018 , Trajano celebró una sesión de preguntas y respuestas con varios candidatos. [20] El candidato que finalmente ganó, Jair Bolsonaro , no asistió. Poco después, Bolsonaro tuiteó : "¿Quién es Luiza Trajano, de todos modos?". Surgieron informes de que había resentido haber sido excluido por la organización por no confirmar su participación a tiempo. [21] [22]
Trajano es la presidenta de la organización no gubernamental Grupo Mulheres do Brasil (Mujeres de Brasil), fundada en 2013 por 40 empresarias brasileñas. La organización se dedica a promover la igualdad de derechos, el trabajo, la seguridad, la salud y la educación para todos. Más de 48.000 mujeres en 14 países están actualmente asociadas a Mujeres de Brasil. [23] [15] [24] [25] [26]
En 2017, el feminicidio de Denise Neves dos Anjos, gerente de la tienda Magazine Luiza, que entonces tenía 37 años y 13 de servicio, por parte de su esposo conmocionó a Trajano y la hizo no solo hablar abiertamente sobre la violencia doméstica , [27] sino también tomar medidas dentro de su empresa, cuya fuerza laboral es 50% femenina. Se informa que Trajano creó una línea directa de violencia doméstica para trabajadores (incluidos los trabajadores varones), y la empresa brinda asesoramiento y asistencia legal, mapea las oportunidades de reubicación y alerta a las autoridades. [28] Además, se exigió a los proveedores de mano de obra subcontratada para Magazine Luiza que emplearan al menos al 2% de las mujeres maltratadas para que pudieran obtener independencia financiera, lo que puede ser un paso importante para dejar a un marido maltratador. [29] "Les he pedido a mis amigos que denuncien, en lugar de hacer la vista gorda... la condición de las mujeres ha avanzado increíblemente, pero aún tenemos que luchar por la igualdad salarial, por ejemplo. Y la violencia es algo que no podemos tolerar", dijo Trajano en ese momento. [30]
Trajano está a favor de cuotas para mujeres en los consejos de administración de las empresas , afirmando que la situación en Brasil es tal que tomará 100 años para que los consejos tengan un 20% o 30% de mujeres si no se adoptan cuotas. [12] Menciona a su tía (la fundadora de Magazine Luiza) y a su difunta madre como inspiraciones. [17]
En septiembre de 2020, Magazine Luiza anunció que su programa de pasantías de 2021 estaría abierto solo a candidatos negros. Trajano dijo que era "un paso importante hacia la consolidación de nuestra diversidad corporativa". [31] El programa también renunciará a los requisitos de conocimientos de inglés y experiencia laboral previa. [32] El anuncio desató la controversia y se encontró con la oposición de los sectores conservadores. Por ejemplo, el líder adjunto del gobierno de Jair Bolsonaro en la Cámara de Diputados dijo que estaba presentando personalmente una denuncia ante el Ministerio Público por "racismo". [33] Según Trajano: "Nuestros programas daltónicos nunca funcionaron... sabemos que la gente demandará, pero seguiremos en el camino. Lucharemos y no nos rendiremos tan fácilmente". [34]
En 2019, Trajano había declarado que la desigualdad racial "sigue siendo algo muy grave. Tenemos solo una mujer negra al frente de una importante corporación brasileña... y nuestra lucha ahora es tener directoras y presidentas negras... pero también hombres, para que ocupen puestos más importantes dentro de las empresas". [25] El 21 de septiembre de 2020, se esperaba que las críticas al programa de pasantías no fueran "tan agresivas", y agregó: "No pretendíamos cambiar Brasil, solo nuestra empresa... respetamos los puntos de vista disidentes... lo que sentimos es que no es fácil para la gente entender el racismo y el sexismo sistémicos". Y: "Estamos muy felices de romper el tabú". [34]
Trajano fue elegido Persona del Año 2020 por la Cámara de Comercio Brasileña Americana. [35]