El cumplimiento voluntario es ajustarse (" cumplir ") a una norma, sin afrontar consecuencias negativas en caso de no cumplirla.
El cumplimiento voluntario es una de las posibles formas de practicar la responsabilidad social corporativa . Se considera una alternativa a las regulaciones impuestas por el estado sobre el comportamiento de una empresa. Los defensores del cumplimiento voluntario argumentan que es en el propio interés de una empresa comportarse de manera socialmente responsable y que, en pos de una buena imagen pública, la empresa se abstendrá de acciones que puedan dañar su percepción por parte del público. [1] Por lo tanto, no hay necesidad de regulaciones estatales .
Por otra parte, los opositores consideran que las empresas pueden afirmar que se adhieren voluntariamente a las regulaciones autoimpuestas, pero en la práctica a menudo adoptan un comportamiento de maximización de beneficios, con frecuencia violando los intereses de las partes interesadas . Sin embargo, este tipo de comportamiento puede ser problemático no sólo desde el punto de vista moral o ético, sino también desde el punto de vista legal: los códigos de conducta corporativos pueden dar lugar a obligaciones legales de conformidad con las leyes nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea que implementan la Directiva sobre prácticas comerciales desleales o de conformidad con las leyes de protección del consumidor en otras jurisdicciones, incluidos (sujeto al efecto de las constituciones federales y estatales) los Estados de los Estados Unidos de América.
En Estados Unidos, el cumplimiento voluntario también puede referirse a un argumento presentado por los manifestantes fiscales que sugieren que el pago del impuesto sobre la renta es voluntario y no legalmente exigible. [2] Sin embargo, este argumento es rechazado por el Servicio de Impuestos Internos y no ha sido aceptado por los tribunales estadounidenses .