Lisa A. Cooper (nacida en 1963) es una médica estadounidense de medicina interna y salud pública que es profesora distinguida Bloomberg de Equidad en Salud y Atención Médica en la Universidad Johns Hopkins , [1] designada conjuntamente en la Facultad de Medicina Johns Hopkins , la Facultad de Enfermería Johns Hopkins y en los departamentos de Salud, Comportamiento y Sociedad, Política y Gestión de la Salud; Epidemiología; y Salud Internacional en la Escuela de Salud Pública Bloomberg de Johns Hopkins . [2] [3] [1] Es profesora de Medicina James F. Fries en la División de Medicina Interna General, directora del Centro Johns Hopkins para la Equidad en Salud y directora del Instituto de Salud Urbana Johns Hopkins. Cooper también es becaria Gilman y miembro principal de la facultad en el Centro Welch para la Prevención, Epidemiología e Investigación Clínica. Es reconocida internacionalmente por su investigación sobre el impacto de la raza, la etnia y el género en la relación médico-paciente y las disparidades de salud posteriores. [4] [5] Es miembro del Consejo Presidencial de Asesores en Ciencia y Tecnología (PCAST) . [6] En 2007, recibió una beca MacArthur . [4] [5]
Cooper nació en Liberia, África Occidental, de madre bibliotecaria y padre médico. Asistió a la American Cooperative School en Liberia hasta el décimo grado, y a la International School of Geneva, en Suiza, durante sus últimos dos años de secundaria antes de mudarse a los Estados Unidos para asistir a la universidad. [7] Se graduó de la Universidad Emory con una licenciatura en química en 1984 y de la Facultad de Medicina de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill con un doctorado en medicina, en 1988. Después de completar su pasantía y residencia en medicina interna en el Sistema Médico de la Universidad de Maryland, se certificó por la Junta Estadounidense de Medicina Interna en 1991. Luego fue a la Universidad Johns Hopkins , donde obtuvo un MPH en 1993. Allí, completó una beca de medicina interna general el año siguiente antes de unirse a la facultad de la universidad. [8]
En 2011, el gobernador Martin O'Malley creó el Consejo de Costos y Calidad de la Atención Médica de Maryland mediante una orden ejecutiva, y Cooper fue designado copresidente de su Grupo de Trabajo de Competencia Cultural. [9] [10] Cooper ha testificado en audiencias del Congreso en apoyo de la financiación de la investigación sobre disparidades en la salud, la equidad en la prestación de servicios de salud y la diversidad e inclusión en la fuerza laboral de la atención médica. En 2019, Cooper testificó en la audiencia del Comité de Energía y Comercio sobre "Invertir en la atención médica de Estados Unidos" en apoyo de la reautorización del Instituto de Investigación de Resultados Centrados en el Paciente (PCORI). [11] En 2021, el presidente Joe Biden nombró a Cooper para el Consejo de Asesores del Presidente en Ciencia y Tecnología (PCAST) . El Consejo asesora al presidente sobre los avances relacionados con la ciencia, la innovación y la tecnología, incluida la salud y la medicina, y ayuda a informar las decisiones basadas en evidencia. [6] [12]
Cooper es el fundador y director del Centro Johns Hopkins para la Equidad en la Salud (originalmente llamado Centro Johns Hopkins para la Eliminación de las Disparidades en la Salud Cardiovascular). El Centro, establecido en 2010, utiliza una estrategia integral para promover la equidad en la salud y la atención médica para las poblaciones vulnerables. [ cita requerida ]
Cooper fue nombrado director del UHI en abril de 2020, justo cuando las disparidades raciales en infecciones, hospitalizaciones y muertes por el nuevo coronavirus se estaban volviendo más evidentes en los EE. UU. [13].
La investigación de Cooper se ha centrado en la relación médico-paciente y en cómo la raza y la etnia influyen en la calidad de la atención al paciente. [14] Las intervenciones que ha probado incluyen estrategias centradas en el paciente para superar las disparidades raciales y étnicas en la atención médica. [15] Ha sido pionera en enfoques para reducir las disparidades en la atención médica entre las poblaciones minoritarias mediante programas educativos adaptados a la cultura y capacitación en comunicación centrada en el paciente. [16] [5] Su artículo más citado es un artículo de 1999 en el Journal of the American Medical Association (JAMA) que analizaba el papel que desempeña la raza en la relación médico-paciente. El estudio demostró que los pacientes pertenecientes a minorías encontraron que sus médicos los involucraban en el proceso de toma de decisiones en niveles más bajos que los no pertenecientes a minorías, y que los pacientes que veían a médicos de su propia raza también calificaron el proceso de toma de decisiones como más participativo que los pacientes que veían a médicos de otra raza. [17] Este estudio, el primero de su tipo, reveló que las diferencias en la relación entre el paciente y el médico pueden ser un factor clave subyacente a la ya establecida calidad inequitativa de la atención médica basada en la raza y la etnia de una persona. [18] La investigación de Cooper contribuyó en gran medida a dos cambios de paradigma en la investigación de la atención médica: el enfoque centrado en el paciente y las disparidades en materia de salud. Su investigación documentó la existencia de disparidades en la calidad de la comunicación médica experimentada por los afroamericanos y otras minorías étnicas en comparación con los blancos, y la contribución del sesgo racial implícito y las conductas estereotipadas entre los médicos a una comunicación más deficiente en las visitas de los pacientes afroamericanos. Sus intervenciones han identificado el importante papel de la activación y la participación del paciente en las decisiones de tratamiento para reducir las disparidades en la calidad de la atención médica para las enfermedades crónicas. [8]
Cooper ha publicado más de 200 artículos revisados por pares en revistas de primer nivel, entre ellas JAMA , Annals of Internal Medicine , American Journal of Epidemiology , American Journal of Public Health , Medical Care y Journal of General Internal Medicine . Tiene un índice h de 82. [25] Fue nombrada "altamente citada" por Thomson Reuters en 2014 y 2015. [26]
{{cite web}}: CS1 maint: copia archivada como título ( enlace ){{cite web}}: CS1 maint: copia archivada como título ( enlace ){{cite journal}}: CS1 maint: varios nombres: lista de autores ( enlace )