Desarrolló la escala de Likert y el modelo de vinculación (en inglés, linking pin model) Likert fundó el Instituto de Investigación Social de Míchigan de la Universidad de Míchigan en 1946 y fue su director hasta 1970, cuando se retiró para fundar la Rensis Likert Associates, una empresa consultora para ofrecer servicios a numerosas compañías.
Durante su dirección, Likert dedicó especial atención a la investigación en las organizaciones.
Durante los años 1960 y 1970, sus libros sobre la teoría de la gestión fueron sumamente populares en Japón y su impacto es visible en la organización de las empresas japonesas modernas.
Realizó investigaciones sobre las grandes corporaciones de todo el mundo, y sus estudios han predicho con exactitud el desempeño posterior de las corporaciones.
Tiene las siguientes características: Likert identificó cuatro sistemas gerenciales: