Lift Our Voices es una organización estadounidense sin fines de lucro liderada por la periodista y presentadora de televisión Gretchen Carlson y la consultora política Julie Roginsky , quienes la cofundaron en 2019, luego de sus respectivas experiencias de presunto acoso sexual mientras trabajaban en Fox News . [1] Fundada después del inicio del movimiento MeToo , su misión es acabar con los mecanismos legales que impiden a las sobrevivientes de agresión sexual , acoso y otros abusos en el lugar de trabajo hablar públicamente, como el acuerdo de confidencialidad y el arbitraje forzoso . [2]
En 2022, el cofundador Carlson desempeñó un papel importante al trabajar con miembros del Congreso para aprobar la Ley para Poner Fin al Arbitraje Forzoso de Agresiones y Acoso Sexuales, [3] que fue promulgada por el presidente Joe Biden en marzo de 2022. [4] Cinco años después del inicio del movimiento MeToo, la ley fue señalada como uno de los cambios legislativos para prevenir el acoso en el lugar de trabajo. [5]
Lift Our Voices fue fundada en 2019 por Carlson, Roginsky y la periodista Diana Falzone a raíz de las demandas de Carlson y Roginsky contra Roger Ailes y Fox News. [6] Ambas demandas se resolvieron y las mujeres estaban obligadas a firmar acuerdos de confidencialidad como parte de sus acuerdos. [7] Después de la experiencia de Carlson, fue nombrada una de las 100 personas más influyentes de la revista Time en 2017, con el ensayo sobre Carlson escrito por la periodista Katie Couric . [8] En 2019, la película Bombshell contó la historia de la experiencia de Carlson en Fox, pero debido a su estricto acuerdo de confidencialidad se le impidió hablar sobre su experiencia con los cineastas o la actriz Nicole Kidman , quien interpretó a Carlson. [9] Su historia y la eliminación de Ailes de Fox News después de las acusaciones fueron documentadas en la miniserie de Showtime The Loudest Voice , basada en el libro del periodista Gabriel Sherman The Loudest Voice in the Room y con Carlson interpretada por Naomi Watts . [10] Sherman también escribió sobre la experiencia de Carlson en la revista New York Magazine. [11]
Roginsky, una consultora política demócrata que fue colaboradora de Fox, dijo que tuvo dificultades para encontrar otras oportunidades como colaboradora o presentadora de televisión después de su demanda contra Fox News, y un agente le dijo que no quería estar asociada con alguien que había demandado a una cadena. [12] Roginsky alegó haber experimentado un ambiente laboral tóxico mientras asesoraba al candidato demócrata a gobernador de Nueva Jersey , Phil Murphy , en 2017. [13]
Al fundar la organización sin fines de lucro, Carlson y Roginsky declararon que su objetivo era trabajar con líderes empresariales y gubernamentales para eliminar los acuerdos de confidencialidad y otros acuerdos legales similares de los lugares de trabajo en casos de agresión, acoso y discriminación. [14] [15] Siguen sujetos a acuerdos de confidencialidad que les impiden hablar públicamente sobre sus experiencias y se han comprometido a erradicar los acuerdos de confidencialidad para problemas de abuso en el lugar de trabajo. [16] [17] [18]
En julio de 2021, Carlson se unió a los senadores estadounidenses Kirsten Gillibrand y Lindsey Graham , y a la representante Cheri Bustos , cuando los legisladores presentaron la Ley federal bipartidista para poner fin al arbitraje forzoso de las agresiones sexuales y el acoso sexual de 2021. [19] [20] El proyecto de ley se propuso para poner fin al arbitraje obligatorio de tales reclamaciones en el lugar de trabajo que se exige en los contratos de trabajo. [21] Se aprobó en el Congreso con apoyo bipartidista [22] el 10 de febrero de 2022, con Carlson presente en el Capitolio. [23] [24] El 3 de marzo de 2022, el presidente Joe Biden lo convirtió en ley con Carlson como invitado de honor y Roginsky presente. Los cofundadores de Lift Our Voices, Roginsky y Carlson, en una entrevista con el National Press Club, han calificado el proyecto de ley de "modelo" para abordar las acusaciones de abuso en el lugar de trabajo. [25] Se le atribuyó a la iniciativa de la organización haber ayudado al Congreso a desmantelar algunos de los "obstáculos en el lugar de trabajo" que ayudaron a generar el movimiento MeToo. En febrero de 2023, Lift Our Voices lanzó Know Your Rights, una iniciativa destinada a brindar recursos e información a quienes trabajan sobre las protecciones que brinda la ley a los empleados. [26]
En junio de 2022, Carlson y Roginsky se unieron a los representantes Lois Frankel , Cheri Bustos y Ken Buck , quienes como copatrocinadores presentaron la ley federal bipartidista Speak Out Act en la Cámara de Representantes , que prohibiría que se requieran NDA como parte de los contratos de trabajo para evitar que los empleados compartan abiertamente acusaciones de agresión sexual o acoso en el lugar de trabajo; sus principales copatrocinadores en el Senado incluyen a los senadores Gillibrand, Graham, Marsha Blackburn y Mazie Hirono . [27] [28] Lift Our Voices fue llamado un "grupo de políticas a favor de los trabajadores" que a principios de 2022 "promulgó un proyecto de ley similar, anulando las disposiciones de arbitraje obligatorio para los trabajadores que aleguen reclamos #MeToo" y destacando el apoyo bipartidista de ambos esfuerzos en ambas cámaras del Congreso. [29] Si se aprueba, Lift Our Voices tiene la intención de trabajar para promover la concienciación de los empleados para que comprendan su derecho a hablar sobre la mala conducta sexual en sus lugares de trabajo, y sus fundadores han declarado que tienen la intención de seguir abogando por cambios en la ley y las políticas corporativas hasta que "se eliminen el arbitraje y los acuerdos de confidencialidad para todos los problemas tóxicos en el lugar de trabajo". [30] El proyecto de ley fue promulgado por el presidente Biden el 7 de diciembre de 2022. [31]
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