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Ley de amos y sirvientes de 1867

La Ley de amos y sirvientes de 1867 ( 30 y 31 Vict. c. 141) fue una ley del Parlamento del Reino Unido que pretendía penalizar el incumplimiento de contrato por parte de los trabajadores contra sus empleadores. [2] Aunque todavía otorgaba a los empleadores y fiscales la autorización para perseguir penalmente el incumplimiento de contrato, la ley era más progresista que la norma anterior establecida por la Ley de Combinación de 1825, por la que los empleados que intentaran formar sindicatos y similares podían ser procesados ​​por conspiración criminal para restringir el comercio. Según la nueva norma, los empleados solo podían ser acusados ​​por "casos agravados" e incumplimiento de contrato, lo que en ese momento se consideraba una mejora. [3] La Ley de empleadores y trabajadores de 1875 ( 38 y 39 Vict. c. 90) se aprobó en sustitución de esta ley. [4]

Es de destacar el hecho de que esta pieza legislativa fue aprobada por el estadista conservador Benjamin Disraeli y su bloque político también conservador.

Esta ley fue derogada por la sección 17 de la Ley de Conspiración y Protección de la Propiedad de 1875 ( 38 y 39 Vict. c. 86).

Contenido

Véase también

Referencias

  1. ^ Este título corto fue conferido a esta Ley por el artículo 1 de esta Ley.
  2. ^ "Apéndice web sobre la ejecución coercitiva de contratos" (PDF) . Consultado el 14 de mayo de 2013 .
  3. ^ "Ley de amos y sirvientes". Spartacus Educational . Consultado el 29 de septiembre de 2023 .
  4. ^ Arnold, Thomas James (ed). La Ley de Conspiración y Protección de la Propiedad de 1875 (38 y 39 Vict. c. 86) y la Ley de Empleadores y Trabajadores de 1875 (38 y 39 Vict. c. 90): con las Reglas para poner en Efecto la Jurisdicción otorgada a los Tribunales de Jurisdicción Sumaria por la última Ley mencionada. Shaw and Sons. Fetter Lane, Londres. 1876. Página 113