Antes de su derogación, [1] la Ley del Sector Estatal de 1988 definía lo que constituía las organizaciones del sector estatal en Nueva Zelanda . Esta ley (junto con las reformas de mercantilización que la acompañaron ) reformuló sustancialmente la forma del servicio público y, en cierta medida, su cultura. Otorgó a los ministros cierta participación en los nombramientos de los jefes ejecutivos departamentales .
La Asociación del Servicio Público opina que, " al establecer al jefe ejecutivo departamental individual como empleador, la Ley estableció uno de los principales mecanismos por los cuales se desmanteló el antiguo servicio público a partir de mediados de los años 1980 ". [2]