La Ley de Vacaciones Pagadas de 1938 ( 1 y 2 Geo. 6. c. 70) fue una legislación del Parlamento del Reino Unido que preveía vacaciones pagadas para los empleados de la clase trabajadora , [1] y fue el resultado de una campaña de veinte años. [2]
La Ley fue derogada por la Ley de derogación de leyes estatutarias de 2004. [ a] [3]
Esto condujo a la popularidad de campamentos de vacaciones como los organizados por Butlins [4].
Las disposiciones de la Ley han sido sustituidas en gran medida por la Directiva Europea sobre el Tiempo de Trabajo promulgada por el instrumento legal 1998/1833 - Reglamento sobre el Tiempo de Trabajo de 1998.