La Ley de Sociedades de 2013 (n.º 18 de 2013) es una ley del Parlamento de la India que constituye la fuente principal del derecho de sociedades de la India . Recibió la sanción presidencial el 29 de agosto de 2013 y reemplazó en gran medida a la Ley de Sociedades de 1956 .
La Ley entró en vigor por etapas. El artículo 1 de esta ley entró en vigor el 30 de agosto de 2013. El 12 de septiembre de 2013 entraron en vigor 98 artículos diferentes con algunos cambios. [1] [2] Un total de otros 183 artículos entraron en vigor el 1 de abril de 2014. [3] Posteriormente, el Ministerio de Asuntos Corporativos publicó una notificación que eximía a las empresas privadas del ámbito de aplicación de varios artículos de la ley. [4]
La Ley aumentó las responsabilidades de los ejecutivos corporativos en el sector de tecnología de la información, aumentando las salvaguardas de la India contra el cibercrimen organizado al permitir que los directores ejecutivos y directores de tecnología sean procesados en casos de fallas de TI.
La Ley estableció el Tribunal Nacional de Derecho de Sociedades (NCLT), que se constituyó el 1 de junio de 2016, con base en la recomendación del comité de Justicia Eradi sobre la ley relacionada con la insolvencia y la liquidación de empresas. [5] Además, la Autoridad Nacional de Información Financiera (NFRA) se estableció en marzo de 2018 como un organismo de supervisión para investigar asuntos de mala conducta profesional por parte de contadores públicos o firmas de CA. [6]
Antes de la Ley, los requisitos de responsabilidad social corporativa (RSC) se aplicaban únicamente a las empresas del sector público. [7] La Sección 135 de la Ley de Sociedades introdujo contribuciones obligatorias de RSE para las grandes empresas, lo que la convirtió en la única ley de RSE obligatoria del mundo. Todas las empresas por encima de un determinado umbral de patrimonio neto, facturación o beneficio neto deben destinar al menos el 2% de sus beneficios anuales del año anterior a la responsabilidad social corporativa. La ley exige que todas esas empresas establezcan un comité de RSE para supervisar el gasto.
La sección 203 de la Ley de Sociedades de 2013 se ocupa del nombramiento de un secretario de empresa . Por primera vez, la Ley define a los secretarios de empresa como personal directivo clave de la empresa. La Ley hace obligatorio que todas las empresas indias que cotizan en bolsa, y todas las demás entidades con un capital desembolsado superior a diez millones de rupias (100 millones), tengan un secretario de empresa a tiempo completo.
Además de las sociedades anónimas privadas y públicas, la Ley también prevé la Sociedad Unipersonal (OPC), las sociedades de la Sección 8 y las sociedades productoras. Las Sociedades Unipersonales (OPC) [8] son sociedades con un solo miembro. Solo los ciudadanos indios individuales pueden ser accionistas de una OPC. Al principio, solo los indios residentes podían ser accionistas, pero después de una enmienda a la Ley en 2020, incluso los indios no residentes pueden ser accionistas. [9] Las sociedades de la Sección 8 son sociedades sin fines de lucro regidas por la Sección 8 de la Ley. Las Sociedades Productoras se forman con fines agrícolas. Solo los agricultores pueden ser miembros de una sociedad productora; los miembros pueden ser agricultores. Se rigen por la Sección 378A a la Sección 378ZT de la Ley de Sociedades de 2013. [8]