La Ley de Juntas Comerciales de 1918 ( 8 y 9 Geo. 5. c. 32) fue una ley del Parlamento del Reino Unido que dio forma en gran medida al sistema de derecho laboral del Reino Unido posterior a la Primera Guerra Mundial , en particular en lo que respecta a la negociación colectiva y el establecimiento de salarios mínimos . Fue el resultado del segundo de cinco informes del Comité Whitley. [1]
La ley de 1918 amplió el sistema de trabajo por partes para abordar el trabajo forzado iniciado con la Ley de Juntas Comerciales de 1909. La segunda lectura tuvo lugar el 17 de junio de 1918. [2] Recibió la sanción real el 8 de agosto de 1918.