La Ley de Empleo y Capacitación de 1948 ( 11 y 12 Geo. 6. c. 46) fue una ley del Parlamento aprobada en el Reino Unido por el gobierno laborista de Clement Attlee . Esta legislación se convirtió en la base legal para el servicio de empleo de posguerra dependiente del Ministerio de Trabajo. Se alentaba a todos los trabajadores (independientemente de si estaban empleados o no) a registrarse si deseaban un nuevo trabajo. [1] También estableció un Servicio de Empleo Juvenil para ayudar a encontrar oportunidades laborales a los que abandonaban la escuela. Según la ley, como señaló David Peck, el Ministro de Trabajo y Servicio Nacional debía proporcionar: "Las instalaciones y servicios que considere oportunos con el fin de ayudar a las personas a seleccionar, prepararse, obtener y conservar un empleo adecuado a su edad y capacidad, de ayudar a los empleadores a obtener empleados adecuados y, en general, con el fin de promover el empleo de acuerdo con los requisitos de la comunidad". [2]