La legislación laboral venezolana está cubierta por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (2012) y respaldada por partes de la Constitución de Venezuela que cubren los derechos laborales.
La primera ley laboral venezolana , la Ley del Trabajo , fue promulgada el 23 de julio de 1928, y la segunda el 16 de julio de 1936. Esta segunda Ley del Trabajo fue enmendada repetidamente (1945, 1947, 1966, 1974, 1975 y 1983) antes de ser reemplazada en 1991 por la Ley Orgánica del Trabajo del 1 de mayo de 1991. Esta fue reformada el 19 de junio de 1997. [1]