La Ley Copeland "Anti-kickback" ( Pub. L. 73–324, 48 Stat. 948, promulgada el 13 de junio de 1934 , codificada en 18 USC § 874) es una ley laboral estadounidense y una ley del Congreso que complementó la Ley Davis-Bacon de 1931. [ 1] Prohíbe a un contratista o subcontratista de construcción federal inducir a un empleado a renunciar a cualquier parte de la compensación a la que tiene derecho según los términos de su contrato de trabajo. [2] La Ley Copeland también incorporó disposiciones de la orden ejecutiva n.° 5778 del presidente Hoover , [3] que exige a los empleadores presentar informes semanales de cumplimiento. [1] [2] [4]
La Ley Copeland toma su nombre del senador estadounidense Royal S. Copeland , su principal patrocinador. El Subcomité del Senado sobre Delitos de Copeland descubrió que hasta el 25% del dinero federal pagado por mano de obra según las tasas salariales vigentes en realidad era devuelto por el asalariado como soborno al contratista o subcontratista empleador, o a funcionarios del gobierno. [1] Copeland propuso el proyecto de ley, S. 3041, con una breve declaración en el Senado el 26 de abril de 1934, y fue aprobado sin debate tanto en el Senado como en la Cámara de Representantes . [1] Fue promulgada por el presidente Franklin D. Roosevelt el 13 de junio de 1934. [1]
La ley consta de una larga frase que dice así:
Cualquiera que, por fuerza, intimidación o amenaza de obtener el despido del empleo, o por cualquier otra forma, induzca a cualquier persona empleada en la construcción, prosecución, terminación o reparación de cualquier edificio público, obra pública o edificio u obra financiada total o parcialmente por préstamos o subvenciones de los Estados Unidos, a renunciar a cualquier parte de la compensación a la que tiene derecho bajo su contrato de empleo, será multado bajo este título o encarcelado por no más de cinco años, o ambas.
La Ley Copeland es administrada por el Departamento de Trabajo de los EE. UU . [2] El Departamento de Trabajo publica sus regulaciones aplicables en el Código de Regulaciones Federales , Título 29 , Parte 3. [2] [5]
La ley originalmente preveía multas de hasta 5000 dólares y hasta cinco años de prisión por infracciones. [1] La Ley de Control de Delitos Violentos y Aplicación de la Ley de 1994 eliminó el monto de la multa, colocándola dentro de las disposiciones generales sobre multas de los estatutos penales federales . [6]