Autor estadounidense
Patrick Lencioni (nacido c. 1965) [1] es un autor estadounidense de libros sobre gestión empresarial, en particular en relación con la gestión de equipos. Es más conocido como el autor de Las cinco disfunciones de un equipo , una popular fábula empresarial que explora la dinámica de los equipos de trabajo y ofrece soluciones para ayudar a los equipos a desempeñarse mejor. [2] Además de Las cinco disfunciones de un equipo , ha escrito otros once libros de negocios. [3] [4] También ha aplicado sus técnicas de gestión a las familias en Las tres grandes preguntas para una familia frenética. [5]
El grupo de la mesa
Lencioni es presidente de The Table Group, una firma de consultoría de gestión especializada en el desarrollo de equipos ejecutivos y la salud organizacional. Como consultor y orador principal, ha trabajado con ejecutivos de alto nivel y equipos ejecutivos en organizaciones que abarcan desde las Fortune 500 y las empresas emergentes de alta tecnología hasta universidades y organizaciones sin fines de lucro. También da charlas sobre liderazgo, cambio organizacional, trabajo en equipo y cultura corporativa. Es entrevistado con frecuencia para los medios nacionales, incluidos artículos en el Wall Street Journal y USA Today . [ cita requerida ] CNN Money lo incluyó en 2008 como uno de los "10 nuevos gurús que debería conocer". [6] El Wall Street Journal dijo que es "uno de los oradores de negocios más solicitados". [7]
Anteriormente, Lencioni trabajó en la firma de consultoría de gestión Bain & Company , Oracle Corporation y Sybase , donde fue vicepresidente de Desarrollo Organizacional .
Lencioni creció en Bakersfield, California . [1] Vive en Alamo, California , en el área de la Bahía de San Francisco . Está casado y tiene cuatro hijos.
Libros
- Lencioni, Patrick. 1998. Las cinco tentaciones de un director ejecutivo: una fábula sobre liderazgo. Jossey-Bass. ISBN 9780787944339
- Lencioni, Patrick. 2000. Las cuatro obsesiones de un ejecutivo extraordinario: una fábula sobre liderazgo. Jossey-Bass. ISBN 978-0787954031
- Lencioni, Patrick. 2002. Las cinco disfunciones de un equipo. Jossey-Bass. ISBN 978-0787960759
- Lencioni, Patrick. 2004. Muerte por reunión: una fábula sobre liderazgo... sobre cómo resolver el problema más doloroso de los negocios. Jossey-Bass. ISBN 978-0787968052
- Lencioni, Patrick. 2005. Superar las cinco disfunciones de un equipo: una guía práctica para líderes, gerentes y facilitadores. Jossey-Bass. ISBN 978-0787976378
- Lencioni, Patrick. 2006. Silos, política y guerras territoriales: una fábula sobre liderazgo acerca de la destrucción de las barreras que convierten a los colegas en competidores. Jossey-Bass. ISBN 978-0787976385
- Lencioni, Patrick. 2007. La verdad sobre el compromiso de los empleados: una fábula sobre cómo abordar las tres causas fundamentales de la miseria laboral (titulada originalmente Las tres señales de un trabajo miserable: una fábula para gerentes y sus empleados ). Jossey-Bass. ISBN 978-1119237983
- Lencioni, Patrick. 2008. Las tres grandes preguntas para una familia frenética: Una fábula sobre liderazgo... sobre cómo devolverle la cordura a la organización más importante de su vida. Jossey-Bass. ISBN 978-0787995324
- Lencioni, Patrick. 2010. Desnudarse: una fábula empresarial sobre cómo deshacerse de los tres miedos que sabotean la lealtad del cliente. Jossey-Bass. ISBN 978-8126528295
- Lencioni, Patrick. 2012. La ventaja: por qué la salud organizacional triunfa sobre todo lo demás en los negocios. Jossey-Bass. ISBN 978-0470941522
- Lencioni, Patrick. 2016. El jugador de equipo ideal: cómo reconocer y cultivar las tres virtudes esenciales. Jossey-Bass. ISBN 978-1119209591
- Lencioni, Patrick. 2020. El motivo: por qué tantos líderes renuncian a sus responsabilidades más importantes. Jossey-Bass. ISBN 978-1119600459
- Lencioni, Patrick. 2022. Los 6 tipos de genio trabajador. Matt Holt Books. ISBN 978-1637743294
Trabajo sin fines de lucro
Referencias
- ^ ab "Preguntas y respuestas con Patrick Lencioni, autor del bestseller Las cinco disfunciones de un equipo". The Bakersfield Californian . 27 de marzo de 2010. Archivado desde el original el 31 de julio de 2013 . Consultado el 17 de enero de 2013 .
- ¿ Un lugar de trabajo disfuncional? Siga algunos consejos del autor nacido en Bakersfield
- ^ Buchanan, Leigh (3 de abril de 2012). "Por qué los directores ejecutivos deben pensar menos en las estrategias". Revista Inc. . Consultado el 17 de enero de 2013 .
- ^ Von Ahn, Lisa (26 de agosto de 2007). «Una fábula ilustra cómo los malos empleos se vuelven así». The Boston Globe . Consultado el 17 de enero de 2013 .
- ^ "Olvídense de la sala de juntas: las familias necesitan ayuda de la gerencia". Los Angeles Times . 29 de octubre de 2008 . Consultado el 17 de enero de 2013 .
- ^ "10 nuevos gurús que deberías conocer". CNN Money . 13 de noviembre de 2008. Consultado el 17 de enero de 2013 .
- ^ Schawbel, Dan (26 de marzo de 2012). "Por qué la salud organizacional triunfa sobre todo lo demás en los negocios". Forbes . Consultado el 17 de enero de 2013 .
Enlaces externos
- El grupo de la mesa
- Universidad de Santa María
- Reseña del libro: “Los 6 tipos de genio trabajador” de Patrick M. Lencioni
