La huelga de la uva de Delano fue una huelga laboral organizada por el Comité Organizador de Trabajadores Agrícolas (AWOC), una organización laboral predominantemente filipina y patrocinada por la AFL-CIO, contra los productores de uva de mesa en Delano, California, para luchar contra la explotación de los trabajadores agrícolas. [4] [5] La huelga comenzó el 8 de septiembre de 1965, y una semana después, la Asociación Nacional de Trabajadores Agrícolas (NFWA), predominantemente mexicana, se unió a la causa. [5] [6] En agosto de 1966, el AWOC y la NFWA se fusionaron para crear el Comité Organizador de Trabajadores Agrícolas Unidos (UFW). [5] [7] [8]
La huelga duró cinco años y se caracterizó por sus esfuerzos de base ( boicots de consumidores , marchas , organización comunitaria y resistencia no violenta ) que le valieron al movimiento atención nacional. [6] [9] En julio de 1970, la huelga resultó en una victoria para los trabajadores agrícolas, debido en gran parte a un boicot de los consumidores a las uvas no sindicalizadas, cuando se alcanzó un acuerdo de negociación colectiva con los principales productores de uva de mesa, que afectó a más de 10.000 trabajadores agrícolas. [6] [7] [9] [10]
La huelga de la uva de Delano es más conocida por la implementación y adaptación efectiva de los boicots, la asociación sin precedentes entre los trabajadores agrícolas filipinos y mexicanos para sindicalizar la mano de obra agrícola y la creación resultante del sindicato UFW, todo lo cual revolucionó el movimiento laboral agrícola en Estados Unidos. [11] [12] [13]
Antes de la huelga de la uva de Delano hubo otra huelga de la uva organizada por trabajadores agrícolas filipinos que ocurrió en Coachella Valley , California, el 3 de mayo de 1965. [14] [15] Debido a que la mayoría de los huelguistas tenían más de 50 años y no tenían familias propias debido a las leyes contra el mestizaje ( derrocadas por primera vez en 1949 ), estaban dispuestos a arriesgar lo poco que tenían para luchar por salarios más altos. [15] [16] La huelga logró otorgar a los trabajadores agrícolas un aumento de 40 centavos por hora, lo que resultó en un salario equivalente al salario de $ 1.40 por hora que se pagaba a los braceros recientemente ilegalizados. [17] Después de la huelga en Coachella, los trabajadores agrícolas siguieron la temporada de recolección de uvas y se mudaron al norte a Delano. [15] [18] [19] Los trabajadores agrícolas filipinos que vinieron de Coachella fueron liderados por Larry Itliong , Philip Vera Cruz , Benjamin Gines y Elasco bajo el AWOC. [20] Al llegar a Delano, los agricultores les dijeron a los trabajadores agrícolas que en lugar de pagarles el salario de $1.40 por hora que recibían en Coachella, se les pagaría $1.20 por hora, que estaba por debajo del salario mínimo federal. [19] [20] [21] [22] A pesar de los intentos de negociación, los agricultores no estaban dispuestos a aumentar los salarios ya que los trabajadores eran fácilmente reemplazables. [21] Esto empujó a Itliong, quien era el líder del AWOC, a organizar a los trabajadores agrícolas filipinos y presionar a los agricultores para que les otorgaran salarios más altos y mejores condiciones de trabajo. [11] [18] El 7 de septiembre de 1965, Itliong y los trabajadores agrícolas filipinos se reunieron dentro del Filipino Community Hall, y el AWOC votó por unanimidad para ir a la huelga a la mañana siguiente. [16]
En respuesta al éxito de la huelga organizada por la AWOC, la NFWA organizó una reunión de 1.200 trabajadores agrícolas mexicanos el 16 de septiembre de 1965 en la iglesia de Nuestra Señora de Guadalupe en Delano. [23] La reunión se llevó a cabo con tacto el Día de la Independencia de México para despertar la identidad mexicana de los agricultores, una técnica que luego definiría la huelga de la uva. [23] En la reunión, hubo preocupaciones sobre si la NFWA podría montar una huelga con éxito, dado que carecían del apoyo de vivienda y comida como se vio en la huelga organizada por Itliong y los trabajadores agrícolas filipinos. [23] A pesar de estas preocupaciones, el sindicato votó para seguir adelante con la huelga de la uva. La NFWA adoptó una estrategia de voluntariado, no violencia y redes sindicales. [23] Para ilustrar, la huelga fue apoyada por Walter Reuther del Sindicato Unido de Trabajadores Automotrices , quien proporcionó publicidad y apoyo financiero para la huelga, así como Dolores Huerta , quien se convertiría en cofundadora del Sindicato Unido de Trabajadores Agrícolas cuando el AWOC y la NFWA se fusionaron. [11] [24] Posteriormente, Huerta amplió la red de la UFW organizando esfuerzos de boicot a las uvas en Nueva York y Nueva Jersey. [11]
El 8 de septiembre de 1965, Itliong, Vera Cruz, Gines, Imutan y más de 1.000 trabajadores agrícolas filipinos abandonaron los viñedos y comenzaron su huelga contra los productores de uva de mesa de Delano. [17] En respuesta a los huelguistas, los productores de uva contrataron a trabajadores agrícolas mexicanos para cruzar las líneas de piquete y romper la huelga, una táctica que se utiliza normalmente para crear conflictos y reforzar las divisiones entre los trabajadores agrícolas filipinos y mexicanos. [13] Para evitar que la huelga terminara en fracaso, Itliong buscó a César Chávez , que era el líder de la recién establecida NFWA. [8] Chávez inicialmente rechazó la solicitud de Itliong porque creía que la NFWA no era lo suficientemente estable financieramente como para unirse a la huelga. Sin embargo, debido a que los miembros de la NFWA expresaron su deseo de apoyar los esfuerzos de los filipinos, Chávez decidió celebrar una conferencia de emergencia en la Iglesia Nuestra Señora de Guadalupe el 16 de septiembre para permitir que los miembros de la NFWA decidieran por sí mismos si unirse o no a la lucha en Delano. [25] [26] [27] Una multitud de más de mil doscientos simpatizantes asistió a la reunión y votó abrumadoramente a favor de unirse a la huelga, con los miembros coreando repetidamente "¡Huelga!" - la palabra española para huelga - a favor de apoyar a los trabajadores agrícolas de Delano. [25] [26] [27] El 16 de septiembre de 1965 marcó el día en que los trabajadores agrícolas filipinos y mexicanos unieron oficialmente sus fuerzas para hacer piquetes juntos y luchar por la justicia laboral agrícola. [8] [16]
El 17 de marzo de 1966, César Chávez emprendió una peregrinación de 300 millas desde Delano, California, hasta la capital del estado, Sacramento . Este fue un intento de presionar a los agricultores y al gobierno estatal para que respondieran a las demandas de los trabajadores agrícolas mexicano-estadounidenses y filipino-estadounidenses que representaban al Comité Organizador de Trabajadores Agrícolas dominado por los filipinos y a la Asociación Nacional de Trabajadores Agrícolas dominada por los mexicanos. La peregrinación también tenía como objetivo atraer la atención pública generalizada a la causa de los trabajadores agrícolas. Poco después de esto, la Asociación Nacional de Trabajadores Agrícolas y el Comité Organizador de Trabajadores Agrícolas se fusionaron y se conocieron como el Comité Organizador de Trabajadores Agrícolas Unidos, con César Chávez y Larry Itliong como director y subdirector respectivamente. [28] [29] En agosto de 1966, la AFL-CIO fundó la UFW, combinando oficialmente la AWOC y la NFWA. [30]
Después de una cosecha récord en el otoño de 1965, miles de trabajadores agrícolas de California se pusieron en huelga y exigieron elecciones de representación sindical. Muchos fueron arrestados por la policía y heridos por los agricultores mientras hacían piquetes. [31] Los agricultores utilizaron muchas tácticas para intimidar y acosar a los piqueteros, de quienes estaban seguros que mantendrían una posición de no violencia. Los agricultores empujaban a los manifestantes, golpeaban a los huelguistas y les daban codazos en las costillas. Algunos agricultores conducían sus coches hacia los manifestantes, desviándose justo cuando alcanzaban a los huelguistas. Hubo varios casos en los que se utilizó equipo de pulverización de pesticidas para empapar a los piqueteros con surfista mortal, lo que los cegó temporalmente. A pesar de esto, la UFW continuó evitando la protesta violenta. Chávez alentó repetidamente a la gente a "no reaccionar contra la violencia", afirmando que "podemos cambiar el mundo si lo hacemos de manera no violenta". [32] Hubo mucho apoyo a la protesta no violenta en todo el país y Chávez quería continuar con ese enfoque. La UFW envió a dos trabajadores y a un activista estudiantil para que siguieran un cargamento de uvas desde uno de los productores que habían hecho piquetes hasta su destino final en los muelles de Oakland. Una vez allí, los manifestantes recibieron instrucciones de persuadir a los estibadores para que se abstuvieran de cargar el cargamento de uvas. El grupo tuvo éxito en su acción, y esto dio como resultado el deterioro de mil cajas de diez toneladas de uvas que se dejaron pudrir en los muelles. Este evento provocó la decisión de utilizar la táctica de protesta del boicot como medio a través del cual el movimiento obrero ganaría la lucha contra los productores de uvas de Delano. [27]
Este boicot, que en un principio tuvo éxito, fue seguido por una serie de piquetes en los muelles de la zona de la Bahía. El Sindicato Internacional de Estibadores y Almacenistas, cuyos miembros eran responsables de cargar los cargamentos, cooperó con los manifestantes y se negó a cargar uvas no sindicalizadas. [27]
Las exitosas campañas de boicot de la UFW en los muelles lo inspiraron a lanzar un boicot formal contra las dos corporaciones más grandes involucradas en la industria de la uva de Delano, Schenley Industries y DiGiorgio Corporation . [27]
A partir de diciembre de 1965, la UFW participó en varios boicots de consumidores contra la corporación Schenley. [27] La creciente presión de los partidarios en el sector empresarial llevó a la victoria de los trabajadores agrícolas y la adquisición de contratos sindicales que inmediatamente aumentaron los salarios y establecieron centros de contratación en Delano, Coachella y Lamont. [31]
Las grandes corporaciones afectadas por las huelgas encabezadas por Chávez emplearon tácticas de miedo para proteger sus ganancias. El documental The Wrath of Grapes menciona que la empresa M Caratan Inc., con sede en Delano, contrató a delincuentes para dispersar a los trabajadores agrícolas que votaban a favor de sindicalizarse. Atacaron a los votantes, volcaron mesas e incluso destrozaron urnas. [33]
La Corporación DiGiorgio finalmente se vio presionada a celebrar una elección entre sus trabajadores que les permitiera elegir el sindicato que querían que los representara el 30 de agosto de 1967. Esto se produjo como resultado de la táctica de boicot de bloquear los centros de distribución de uva. Al no haber sus productos en los estantes de los minoristas como resultado del boicot, la Corporación DiGiorgio se vio presionada a responder a las demandas de los trabajadores agrícolas. El resultado de la votación favoreció la representación sindical de la UFW, una votación de 530 a 332, contra la representación de The Teamsters , que era el único sindicato que competía contra la UFW en la elección. [27]
El 29 de julio de 1970, la huelga y el boicot de la uva terminaron cuando los productores de uva firmaron contratos laborales con el sindicato. [34] [35] Los contratos incluían aumentos salariales programados, salud y otros beneficios. [36]
La huelga de la uva comenzó oficialmente en Delano en septiembre de 1965. En diciembre, representantes sindicales viajaron desde California a Nueva York, Washington, DC, Pittsburgh, Detroit y otras grandes ciudades para alentar un boicot a las uvas cultivadas en ranchos sin contratos con la UFW.
En el verano de 1966, sindicatos y grupos religiosos de Seattle y Portland respaldaron el boicot. Los partidarios formaron un comité de boicot en Vancouver, lo que provocó una oleada de apoyo de los canadienses que continuaría durante los años siguientes.
En 1967, los partidarios de la UFW en Oregon comenzaron a hacer piquetes en las tiendas de Eugene, Salem y Portland. Después de que los trabajadores del melón se declararan en huelga en Texas, los productores celebraron las primeras elecciones de representación sindical en la región y la UFW se convirtió en el primer sindicato en firmar un contrato con un productor de Texas.
El apoyo nacional a la UFW siguió creciendo en 1968, y cientos de miembros y simpatizantes de la UFW fueron arrestados. Los piquetes continuaron en todo el país, incluso en Massachusetts, Nueva Jersey, Ohio, Oklahoma y Florida. Los alcaldes de Nueva York, Baltimore, Filadelfia, Buffalo, Detroit y otras ciudades prometieron su apoyo, y muchos de ellos modificaron las compras de uvas de sus ciudades para apoyar el boicot.
En 1969, el apoyo a los trabajadores agrícolas aumentó en toda América del Norte. El boicot a las uvas se extendió al sur a medida que los grupos de derechos civiles presionaban a las tiendas de comestibles de Atlanta, Miami, Nueva Orleans, Nashville y Louisville para que eliminaran las uvas no sindicalizadas. Los grupos de estudiantes de Nueva York protestaron contra el Departamento de Defensa y lo acusaron de comprar deliberadamente uvas boicoteadas. El 10 de mayo, los partidarios de la UFW hicieron piquetes en las tiendas Safeway de todo Estados Unidos y Canadá para celebrar el Día Internacional del Boicot a las Uvas. César Chávez también realizó una gira de conferencias por la Costa Este para pedir el apoyo de los grupos laborales, los grupos religiosos y las universidades. [31]
El mapeo de huelgas, boicots y acciones de los trabajadores agrícolas de la UFW entre 1965 y 1975 muestra más de 1.000 huelgas, boicots y otras acciones de trabajadores agrícolas.
La huelga de Delano y los acontecimientos que se produjeron entre 1960 y 1975 dieron como resultado una victoria para la UFW y los trabajadores agrícolas. En 1968, la UFW había firmado contratos con 10 productores de uva de mesa diferentes, entre los que se encontraban Schenley Industries y DiGiorgio Corporation, pero las huelgas y los boicots no cesaron hasta 1970, cuando 26 productores de uva de mesa firmaron contratos con la UFW. [37] Los contratos entre la UFW y los productores de uva fueron los primeros de su tipo en la historia agrícola y, junto con los efectos inmediatos de estos contratos iniciales, como el aumento de los salarios y la mejora de las condiciones de trabajo, algunos contratos incluían disposiciones sobre seguro de desempleo, días de vacaciones pagados y la creación de un fondo de beneficios especiales. [37] [38]
Después del final de la huelga de la uva en 1970, comenzó una huelga contra los productores de lechuga . [39] Esto condujo a un conflicto con el sindicato de camioneros, en el Valle de Salinas . [40]
En junio de 1975, California aprobó una ley que permitía la elección de representantes sindicales de los trabajadores agrícolas mediante votación secreta. A mediados de septiembre, la UFW había obtenido el derecho a representar a 4.500 trabajadores en 24 granjas, mientras que los Teamsters habían obtenido el derecho a representar a 4.000 trabajadores en 14 granjas. La UFW ganó la mayoría de las elecciones en las que participó. [31]
Los Teamsters firmaron un acuerdo con la UFW en 1977, prometiendo poner fin a sus esfuerzos por representar a los trabajadores agrícolas. El boicot a las uvas, la lechuga y los productos de la bodega Gallo terminó oficialmente en 1978. [31]
A pesar de los éxitos alcanzados por la UFW, también hubo resultados negativos que experimentaron los trabajadores agrícolas. El más significativo de estos fue el deterioro de la relación entre los trabajadores agrícolas filipinos y mexicanos. [18] En los contratos iniciales, la UFW implementó el sistema de salas de contratación. [41] El sistema de salas de contratación se estableció con la intención de terminar con el ciclo de migración de los trabajadores agrícolas, lo que la UFW creía que haría que la cosecha fuera más organizada y eficiente. [41] Sin embargo, el sistema de salas de contratación desfavoreció a muchos de los filipinos que estaban acostumbrados a migrar con la temporada de cosecha. [18] [41] El sistema de salas de contratación reemplazó al antiguo sistema de capataces en el que los trabajadores filipinos confiaban para la estabilidad laboral y obligó a los trabajadores a hacer fila en el sindicato y competir con los trabajadores agrícolas hispanos más jóvenes. Además, el sistema de salas de contratación favoreció a los trabajadores establecidos, que en el sindicato eran principalmente trabajadores hispanos. [12] Como resultado de esto, muchos líderes filipinos y miembros de sindicatos como Larry Itliong dejaron el sindicato, ya que se sentían ignorados y sus necesidades, especialmente las de los trabajadores filipinos mayores, sin prioridad. [42] La consecuencia de las visiones conflictivas entre los trabajadores agrícolas filipinos y mexicanos llevó a otro líder filipino, Philip Vera Cruz, a decidir abandonar el sindicato después de la reunión de César Chávez con el presidente filipino Ferdinand Marcos, donde Chávez recibió reconocimiento en el régimen de Marcos. [43] Esto significó esencialmente que el liderazgo y los trabajadores filipinos estaban solos tratando de representarse a sí mismos para lograr sus necesidades. Las tensiones en la UFW entre los trabajadores agrícolas filipinos y mexicanos llevarían a los Teamsters a aprovechar el caos interno dentro de la UFW para convertirse en los vencedores de la promoción del sistema laboral tradicional de los Teamsters de beneficiar a los trabajadores agrícolas, llamando la atención de algunos de los trabajadores filipinos de la UFW para cambiarse a los Teamsters, escapando del sistema laboral alternativo de la UFW que esencialmente promovía la discriminación racial contra los filipinos. [44]
Tras la huelga, las acciones de César Chávez fueron destacadas y recordadas. [45] La película de 2014 César Chávez [46] destaca su papel en el movimiento obrero. Menos recordados son los muchos otros que colaboraron con él para organizar huelgas y luchar por los derechos de los agricultores. [47] Particularmente olvidados fueron los esfuerzos de los filipino-estadounidenses en la huelga. [42] [48] Por ejemplo, en la película de 2014, el papel de los filipinos estuvo en gran parte ausente, a excepción de una línea de diálogo y algunas tomas grupales. [49]
Más filipinos abandonan sus puestos de trabajo: 2.000 hombres están en huelga.
Doce días después, el organizador laboral César Chávez y más de 1.200 trabajadores mexicanos se unieron a la huelga que condujo a los primeros contratos de United Farm Workers principalmente con productores en 1970.
Esta histórica huelga duró más de 5 años y dio como resultado contratos para más de 10.000 trabajadores.
{{citation}}: CS1 maint: varios nombres: lista de autores ( enlace ){{cite news}}: CS1 maint: bot: estado de URL original desconocido ( enlace ){{cite web}}: Falta o está vacío |url=( ayuda )Mantenimiento de CS1: varios nombres: lista de autores ( enlace )Porque fue aquí donde, en la noche del 7 de septiembre de 1965, los trabajadores agrícolas —casi todos filipinos— votaron por ir a la huelga al día siguiente.
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